2020年德保县公开选拔村党组织书记28名(3)

(四)面试

面试由县委组织部统一组织，面试方式、时间、地点另行通知。

(五)成绩确定

面试结束后，根据职位计划选任人数1:3的比例，按照面试综合成绩从高分到低分的顺序，确定考察人选。

曾担任副科级以上领导干部的人选，可直接进入考察环节。

(六)考察和体检

考察工作由县委组织部牵头组织实施，根据拟公开选拔岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。会同县纪委监委、政法委、公安、扶贫、信访、卫健、市场监管、税务、生态环境、劳动监察等部门，对考察对象进行任职资格联审。坚决防止被依法剥夺政治权利、受过刑事处罚、涉黑涉恶、“村霸”、参加组织非法宗族宗教活动、被公布为失信被执行人员等不符合条件的人员进入村党组织书记队伍。出现考察及联审不合格情形的，按面试综合成绩依次递补，递补只进行一次。

考察合格人员由县委组织部组织进行体检，对身患传染病、重大疾病等体检不合格的依次递补，递补只进行一次。

(七)考察审定

县委组织部将考察、体检合格的建议名单提交县委常委会审定，确定拟选任人员。

(八)公示任职

县委组织部对拟选任人员公示5个工作日，接受社会各界监督。公示期间接到反映公示对象违纪违法等影响选任相关问题的，一经查实，取消选任资格，出缺名额依次递补。对拟选任人员经公示无异议后，由乡镇党委任命，并报县委组织部备案。

四、政策待遇

(一)工作职责、考核和任期

公开选拔的村党组织书记实行全脱产工作、全日制履职，并纳入村干部队伍统一考核，任期与现行村“两委”班子任期一致。对任期内考核合格、群众满意度高、现实表现好、业绩突出的，继续推荐任职。对任期内考核不合格、群众满意度低、能力水平较差、不胜任现职的，由乡镇党委上报县委组织部审定后，予以免职。

(二)基本待遇保障

基本报酬。公开选拔的村党组织书记年基本报酬不低于全县上一年度农民人均可支配收入的2.5倍，并参照乡镇四级主任科员(相当于乡镇副科层级)平均实发工资待遇落实，不低于3500元/月。其中，每月定期发放80%，剩下的20%根据年度考核结果发放，年度考核为称职及以上等次的全额发放，年度考核为基本称职、不称职等次的不予发放。

绩效报酬。公开选拔的村党组织书记年度绩效报酬与年度履职考核结果挂钩，优秀等次5000元/年，称职等次2000元/年，基本称职、不称职等次不予发放。优秀名额按全县村党组织书记总人数的20%确定。

从机关事业单位在职干部选拔到村担任村党组织书记的，其人事关系、工资待遇、年度绩效奖励以及其他福利待遇在原单位保持不变，按照在村工作时间给予每人每天100元的伙食补助，补助经费纳入县级财政预算保障，不再重复享受现行村党组织书记基本报酬、绩效报酬。其在原单位的年度绩效奖励，根据担任村党组织书记的年度考核结果发放，年度考核为称职及以上等次的全额发放，年度考核为基本称职、不称职的不予发放。

从机关企事业退休干部选拔到村担任村党组织书记的，除按规定享受应有退休待遇外，按照在村工作时间给予每人每天100元的伙食补助，同时可享受村干部绩效报酬，补助经费纳入县级财政预算保障。年度考核为称职及以上等次的全额发放，年度考核为基本称职、不称职的不予发放。

（编辑：wangwenling）