2020年承德高新技术产业开发区事业单位公开选聘人员2名(3)

4.拟选聘人员的确定。考生面试成绩不低于70分者，根据选聘计划和考生面试成绩从高到低的排列顺序，按1:1比例确定拟聘用人员名单。面试成绩低于70分的考生，不能确定为拟聘用人员。如面试成绩相同，按以下顺序确定进入体检考生：一是按学历、学位高者的顺序确定人选;二是按照985、211院校的顺序录取;三是曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者;四是烈士子女或配偶;五是具有基层工作经历或基层工作经历较长者，如以上条件均相同，都进入体检和政审考核，根据体检和政审考核结果，由承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组择优聘用。

(五)体检与考核政审

体检工作由承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组办公室统一组织。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由参加体检考生据实支付。体检合格的，由承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核政审。体检、考核政审不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(六)公示。根据面试成绩、体检和考核政审结果，经承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组研究确定拟聘用人员名单，确定拟聘人选后，公示期7个工作日。公示期间因各种原因取消、放弃考核的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检。

(七)聘用

1.公示无异议的人员，由承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组提出聘用意见，报承德市人力资源和社会保障局备案。下达聘用通知后，由聘用单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式四份)，按照有关规定签订聘用合同，办理相关手续。

2.被聘用人员按政策规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期限内。

五、有关要求

落实疫情精准防控要求，在切实做好疫情防控工作基础上安全有序开展。要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织。在选聘工作中，要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照《暂行办法》及《选聘方案》组织实施。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在选聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开选聘工作的严肃性和公正性。

六、其它事项

本方案由承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组负责解释。其它未尽事宜，由承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组协商市人力资源和社会保障局研究确定。

联系电话：0314-2521981

监督电话：0314-2555033

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（编辑：wangwenling）