2020年三门峡市人大常委会下属事业单位公开选调工作人员9名(4)

七、体检和考察

1.体检：根据总成绩，按选调名额1∶1.5的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。

2.考察：参加体检并合格的人员即确定为考察人选。按照考察办法，从民主测评优良率75%以上人员中，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现及群众公认优秀程度;确认提交的报名信息和材料是否真实准确;审查在职在编情况及个人档案;查清有无影响公开选调的因素等。

民主测评优良率低于75%的人员取消考察资格。

八、拟定人选、公示、试用与办理手续

1.根据报考人员总成绩和考察情况，按照“人岗相适，以用为先”的原则，总成绩作为重要因素，综合衡量本人现实表现及独立工作能力、特长、学历、工作经历、群众公认优秀程度和实际工作需要等因素，根据考察情况，优中选优，由公选办公室提出初步人选，报公选领导小组审核把关，提交市人大常委会党组会议研究，报市委组织部审核，确定拟录用人选，并予公示。

公示时间为5个工作日。

2.公示结束后，根据公示情况确认是否可以录用。对确定的拟录用人员实行为期三个月的试用期。试用期从被录用人员到市人大常委会机关工作之日算起。

被录用人员从本次选调公告发布之日起，在原单位提拔的职务(职级)不予承认。

3.试用期满后，经考核适合在选调岗位工作的，按照规定办理选调有关手续;不适合在选调岗位工作的，返回原单位工作;新发现选调过程中提交的材料有造假、舞弊，有送礼、行贿，托人情、打招呼等问题，退回原单位，并追究相关人员责任。

试用期间，不办理调动手续，其他一切关系、待遇在原单位不变。是中共党员的，转临时组织关系。

本次公开选调工作人员的报名情况，审查结果，参加公共基础知识考试、公文写作、实地调研并撰写调研报告、面试人员名单及每人各项成绩和加分项目，体检人员名单，考察人员名单，拟选调人员名单以及其他有关信息，均在三门峡市人大官方网站公布，请报考人员在整个报考过程中注意浏览三门峡市人大官方网站。

本次公开选调工作人员考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、严肃工作纪律和考试纪律

本公告是根据有关规定和人大机关工作实际需要并经有关部门审定的，所有工作人员及报考人员都必须严格遵照执行。整个选调过程中，工作人员必须按程序和有关规定办事，必须客观、公正、公开、公平，必须严肃认真，不得泄密，不得营私舞弊，不得接受相关人员和被委托人的宴请，不得收受礼品礼金，不得收受贿赂，不得受人情和不良风气影响。自觉抵制打招呼、讲人情等干扰正常工作的现象等。报考人员必须充分读懂弄通公告精神，必须自觉遵守相关规定，不得提供虚假信息，考试全过程不准携带手机、U盘、文字资料和公选办公室发放之外的东西，不准随意离开考场，不得与外界联系，不得有舞弊行为，不得送礼、宴请、行贿，不得托人情打招呼，不得无理纠缠、取闹等。有违反上述纪律规定的，对工作人员严肃追责;对报考者取消考试资格，不予录用。

整个选调过程中，报考人员与工作人员要加强疫情防控工作，确保人身安全。

本公告相关内容由公选办公室负责解释。

（编辑：wangwenling）