2020年丰城市人民政府办公室公开选调工作人员8名(2)

2.面试。面试采取结构化方式进行，根据笔试成绩从高分到低分排序，按照3∶1的比例确定面试人员(含末位并列人员)。面试主要测试考生分析问题能力、语言表达能力及应变能力、气质形象等方面综合素质。进入面试环节人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点另行通知。

(四)体检

根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行负担，体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

(五)考察

体检合格的确定为考察对象，由市委组织部会同用人单位对考察对象德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，根据考察结果，确定8名跟班试用人选。考察过程中若出现考察对象不符合条件或主动放弃的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

按照相关要求，报经市委人才工作领导小组研究同意后，对拟跟班试用人选分别在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微平台进行公示，公示时间为7天，公示后不再进行递补。

(七)试用

公示期满无异议后，进行为期3个月跟班试用，跟班试用期间不转人事、编制和工资关系。

(八)办理调动手续

跟班试用期满后经考核合格的，确定为正式选调人选，报市委组织部办理正式调动手续;考核不合格的，不予办理调动手续，退回原单位。

四、组织领导

为保证选调工作顺利进行，选调工作由市委人才办、市政府办、市人社局、市委编办具体操作实施。

五、其他事项

1.本公告未尽事宜由市委人才工作领导小组办公室解释。

2.本次选调考试全程接受监督，举报电话：0795-12380。

附件：《丰城市2020年公开选调工作人员报名表》

中共丰城市委人才工作领导小组办公室

2020年5月24日

丰城市2020年公开选调工作人员报名表.doc

（编辑：wangwenling）