2020年西充县上半年部分县级机关事业单位公开考调工作人员42名(3)

考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试总成绩×50% +面试成绩×%

考试总成绩相同的，按照笔试总成绩由高到低确定名次。

(四)组织考察。根据报考人员的考试总成绩，从高分到低分，分职位按考调职数等额确定考察对象，考察工作由用人单位负责，考察工作完成后，用人单位将考察结果书面报告县委组织部和县人社局。

考察后出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行依次递补一次。

(五)公示。根据考察情况，按考调职位职数等额确定拟调人选并公示，公示期为5个工作日。

(六)办理调动(聘用)手续。公示期满无异议的，征求相关部门关于考调人员党风廉政建设等方面意见后，由组织人社部门按照人事管理权限办理调动(聘用)手续。

四、工作监督

考调工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，接受纪委监委和社会的监督。纪委监委全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消该人员考调资格，并由纪委监委对有关责任人按规定给予相应处分。

五、注意事项

请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自行负责。

本公告由中共西充县委组织部、西充县人社局负责解释。

政策咨询电话：4559133(中共西充县委组织部), 3956290(西充县人社局)

• 1、1西充县2020年上半年部分县级机关单位公开考调工作人员职位、名额及具体资格条件一览表.xls
• 2、2.西充县2020年上半年部分县级事业单位公开考调工作人员职位、名额及具体资格条件一览表.xls
• 3、3.西充县2020年上半年部分县级机关事业单位公开考调工作人员报名登记表.xls

中共西充县委组织部西充县人力资源和社会保障局

2020年5月20日

（编辑：zhengwei01）