2020年临夏回族自治州委办公室、州委政研室所属事业单位公开选调工作人员15名(2)

(二)资格审查

公开选调领导小组办公室对报考人员的资格条件进行初审，公开选调领导小组进行资格复审后确定报考人员。

通过资格审查的报考人员领取《准考证》时间另行通知。

(三)笔试

1.笔试科目与内容。笔试采取闭卷形式进行,主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。根据笔试成绩，从高分到低分按公开选调1:3的比例确定进入面试的人选。

2.笔试时间、地点另行通知，报名人员需持本人身份证和《准考证》参加笔试。

(四)面试

面试为结构化面试，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分(面试人选名单及具体时间另行通知，需持本人身份证和《准考证》参加面试)。

综合成绩按照笔试成绩60%和面试成绩40%的总和确定。

(五)考察与体检

1.考察。根据综合成绩由高到低，按照1:1.5的比例确定差额考察人选。州委办公室会同州委组织部组成考察组，对考察对象的德才素质和现实表现进行全面考察。考察时同步审核考察对象干部人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取廉洁意见，了解是否存在回避等影响公开选调的情形。考察不合格者，一律取消公开选调资格。

2.体检。对考察合格人员根据综合成绩排序，按照1:1的比例进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检不合格者取消公开选调资格，依次递补。

(六)公示

根据应试者的综合成绩，结合考察和体检情况，研究提出拟公开选调人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。对公示中有问题反映，经调查核实，不符合公开选调条件的，取消公开选调资格。

(七)审批和调动

公示期满不影响公开选调的，先到岗试用三个月，试用考核合格后，按照有关规定办理调动手续。

三、其他事项

1.为保证公开选调工作的公开、公平、公正，由州纪委监委派驻州委办公室纪检监察组对公开选调工作进行全程监督。资格审查贯穿公开选调工作全过程，报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，一律取消公开选调资格。

2.本次公开选调不收取任何费用。笔试、面试不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

3.咨询电话：0930-62123610930-6230115

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（编辑：wangwenling）