2020年中共和政县委组织部在全县范围内公开选聘村文书19名(2)

笔试、面试工作由州委组织部统一组织，县委组织部具体实施(笔试、面试时间和地点另行通知)。面试工作按照1:3的比例，达不到1:3比例的，经州委组织部批准，可放宽到1:2比例。考生总成绩按百分制计算，其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。

(三)县级联审

总成绩前19名的考生确定为县级联审对象，根据《村干部候选人县级联审制度》相关规定，县委组织部协调县级联审单位进行严格审核，提供结论性意见，凡联审出与选聘条件不相符的问题考生，一律取消选聘资格。其他未录用的考生，今后村文书出现空缺的，按照成绩高低依次递补录用。

(四)结果公示

经报名、笔试、面试、县级联审条件合格的考生，确定为拟录用人员，在和政县电视台、和政党建网进行公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。对有异议但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并得出结论后再决定是否录用。

(五)录用上岗

公示期满无异议的拟录用人员，邀请党校教师、优秀村党支部书记、乡镇干部就政治理论、精准扶贫、基层党建和其他农村工作等内容进行岗前培训，培训结束后由县委组织部安排到村工作，见习期2个月，见习期满后，由县委组织部会同乡镇党委进行考核，考核不合格人员不予聘用，考核合格的聘用期为3年，由乡镇按照相关程序进行聘任。任职期满后，本人自愿提出申请，经所在乡镇党委和县委组织部批准后继续留任，不愿意继续担任的解除合同。对不服从组织安排的考生取消录用资格，从其他考生中按成绩高低依次替补。

三、报酬待遇

1、村文书一经录用，享受每年3万元(每月2500元)的村干部报酬，并按照省州政策逐年增长，同时根据《和政县村干部管理办法》和《和政县村干部绩效考核实施细则》的规定，每月实行500元的绩效考核工资，同时享受村干部社保相关政策。

2、任职一年以上且工作优秀的，符合相关条件的可推荐担任村党支部书记、可提名为村委会主任候选人，任职村党支部书记、村委会主任三年以上的可报考参加从村干部中录用乡镇公务员考试。

四、纪律监督

由县纪委负责对整个选聘工作进行全程跟踪监督。对违反工作纪律和选聘规定以及弄虚作假的，一经发现取消报考、聘用资格;工作人员徇私舞弊或者参与弄虚作假的，按照党纪政务处理。

监督电话0930—5521094

五、实施单位

公开选聘村文书工作具体由县委组织部负责实施。

联系电话：0930—5524898

中共和政县委组织部

2020年5月10日

（编辑：wangwenling）