2020年瓜州县县直机关单位公开遴选（选调）工作人员24名(2)

(三)资格审查。报名工作结束后，根据遴选(选调)职位资格条件，由县委组织部会同县委编办、县人社局，按照各职位的资格条件，对报名人员资格进行集中审查，审查合格人员发给准考证。每个报考职位符合条件的报名人员比例不得低于1:3。对报考比例达不到1:3的，减少或取消遴选(选调)计划。取消遴选(选调)计划的，该职位报名人员可改报其他职位。

(四)笔试。经资格审查，符合遴选(选调)资格条件的人员参加笔试，由县委组织部组织实施。笔试的具体时间、地点以准考证为准。笔试试题统一命制，卷面总分100分。

为突出工作实绩设定加分项目，其中：近三年年度考核中获得一次优秀加0.5分;近三年因表现突出业务工作获得县级表彰奖励或荣誉称号的一次加0.5分,获得市级表彰奖励或荣誉称号的一次加1分,获得省级及以上表彰奖励或荣誉称号的一次加3分。累计加分不超过5分。笔试环节综合成绩为笔试成绩与加分项的合计得分的30%。

(五)面试答辩。分职位根据个人笔试综合成绩，按照遴选(选调)职位与面试人数1:3的比例确定。面试成绩占总分的40%。

(六)组织考察。按照笔试成绩与加分项的合计得分的30%、面试成绩40%的合计得分，以1:2的比例确定进入组织考察程序的人员。经考察，若考察对象均不胜任该岗位，则取消该岗位的公开遴选(选调)。组织考察成绩占总分的30%。

(七)综合成绩确定。按照笔试成绩与加分项的合计得分的30%、面试成绩40%、组织考察成绩30%汇总得出每名遴选(选调)人员的综合成绩，并及时公布。

综合成绩=(笔试成绩+加分项)×30%+面试成绩×40%+组织考察成绩×30%。

(八)研究决定。根据遴选(选调)人员的综合成绩，提出拟遴选(选调)对象，由县委组织部部务会议研究确定。

(九)公示。对确定的拟遴选(选调)人员公示5个工作日，无异议者，按有关规定程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选(选调)资格并依次递补。

四、相关要求

1.参加公开遴选(选调)的人员不得报考与遴选(选调)单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。

2.坚持公开、公平、公正原则，不准随意降低标准、放宽条件。严格遵守干部人事工作纪律和保密等制度规定。有关单位和个人应客观、全面地反映和提供考察人选的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。

3.县纪委监委对遴选(选调)工作进行全程监督，在公开遴选(选调)工作中发现问题可随时向县纪委监委举报反映。同时，本次遴选(选调)工作由县委组织部牵头负责，从每个用人单位抽调1名工作人员参与公开遴选(选调)相关工作。

附件1：2020年瓜州县县直机关事业单位公开遴选（选调）工作人员职位表.xls

（编辑：wangwenling）