2020年辛集市事业单位选聘工作人员14名(3)

应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假材料，立即取消其应聘资格。

(四)面试测评

1、面试测评时间及地点。根据新冠肺炎疫情防控形势变化，面试测评的时间、地点确定后通过辛集市人事考试报名系统及“辛集市人事考试中心”微信公众号及时向考生公布。考生自行登录辛集市人事考试报名系统自行打印《面试测评通知单》。测评具体时间、地点等安排及要求详见《面试测评通知单》。

2、面试测评方式。面试测评采取结构化方式进行，满分为100分，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。测评成绩实行当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试测评成绩。面试测评成绩在市人力资源和社会保障局公开栏张贴并在辛集市人事考试报名系统发布。

面试测评最低合格线为60分，成绩低于60分者不能进入体检。

(五)体检

根据考生面试成绩，依岗位在最低合格线以上人员中按1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考生成绩如出现并列，按以下顺序确定参加体检人选：退役军人，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者(如同等学历学位，依据本科就读院校当年录取分数线超出当年本省本科二批高考录取分数线高低确定)。

根据新冠肺炎疫情防控形势变化，体检时间及安排确定后通过辛集市人事考试报名系统及“辛集市人事考试中心”微信公众号及时向考生公布。

考生自行登录辛集市人事考试报名系统，查询体检具体时间安排及要求。

体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。体检不合格者或自动放弃的应聘人员，取消其考察资格。

(六)考察

体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格或自动放弃的，取消拟聘人选资格。

(七)公示

根据应聘人员的测评、体检、考察情况确定拟聘用人选，分别在辛集市人力资源和社会保障局公开栏、辛集市人事考试报名系统公示7个工作日。

(八)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份。按照有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次选聘设定最低5年服务年限，对于违反最低服务年限的按相关规定处理。

六、福利待遇

对于招聘的优秀博士研究生，享受《辛集市人才公寓》政策。对于招聘的优秀硕士研究生，工作满三年并取得中级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术十级岗位，专业技术十级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任。具备领导人任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满三年的优秀硕士研究生，可聘任到管理八级岗位(相当于副科级职务)。凡应聘到岗，并办理了英才卡B卡的硕士研究生，五年内每月享受1000元的房租补助。

（编辑：wangwenling）