2020年乐山市五通桥区人力资源和社会保障局考调事业单位工作人员20名(2)

(2)《五通桥区2020年上半年面向区外公开考调事业单位工作人员报名登记表》(附件2);

(3)《五通桥区2020年上半年面向区外公开考调事业单位工作人员个人情况明细表》(附件3);

(4)本人近期红底正面免冠1寸彩色标准照(电子版);

(二)资格审查

1.经资格审查，报考条件不符合岗位要求的，可改报其他符合报考条件的职位。

2.对报考人数较少的职位，经区公开考调工作领导小组研究后，核减或取消该职位计划考调名额，被取消考调计划的职位，征得报考人员同意后，可调剂到符合报考条件的其他岗位。

3.资格审查结果电话告知本人，请报考人员保持电话畅通。

4.资格审查贯穿考调全过程，在任何阶段发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考调资格，所产生的后果由报考人员本人承担。

(三)综合测试

综合测试方式采取笔试加面试的方式进行。综合测试时间、地点和其他要求通过五通桥区人民政府网(http://www.wtq.gov.cn/)“公示公告”栏发布,请报考人员密切关注并按要求参加综合测试。凡未按要求参加的，视为自动放弃考调资格。笔试或面试成绩低于60分(考试成绩一律按四舍五入保留小数点后两位)的，不得进入下一环节。

1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，重点测试报考人员的政策理论水平、文稿写作能力等，笔试成绩满分100分。

2.面试。面试采用结构化面试方式进行，重点测试报考人员的逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题的能力，面试成绩满分100分。

3.综合测试总成绩计算。综合测试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合测试总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。综合测试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。

(四)考察

根据综合测试总成绩,由高到低等额确定进入考察人选,由区公开考调工作领导小组组织实施。进入考察的人员需在规定时间内提供报名所提交材料的原件、复印件以及当地组织人事部门出具的同意报考证明材料，未按要求提供材料或经核查不符合资格条件的，取消其考察资格。

考察工作由区公开考调工作领导小组组织实施。由2名以上人员组成考察组，主要采取查阅干部档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的匹配程度进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察中严格审查“三龄两历一身份”等情况。

考察结果由考察小组确定，在考察中发现不符合考调职位所需资格条件的，确定为不合格，并取消考调资格。考察不合格或自动放弃出现的缺额，经区公开考调工作领导小组同意后，可按综合测试总成绩高低依次递补(此环节递补不超过两次)。

(五)体检

区公开考调工作领导小组根据考察情况确定进入体检人员，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)组织实施体检，体检费用由报考人员自行承担。如有体检新规定出台，按照新规定执行。

（编辑：wangwenling）