2020年南通市应急管理局公开遴选公务员12名(2)

(三)综合测试

通过笔试、适岗评价、面试，考察遴选人员的政策理论水平、综合文字能力、逻辑思维能力、分析和解决实际问题能力、工作责任心等。

1. 笔试。笔试由市应急管理局统一命题并组织实施。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，满分100分，得分保留两位小数。

2. 适岗评价。由市应急管理局统一组织实施。通过资格审核的人员进入适岗评价，适岗评价采取百分制进行，从学习经历、工作经历、岗位匹配性、工作成果与考核奖惩等方面，评价选调人选能岗相适度，满分100分，保留两位小数。

3.面试。面试由市应急管理局统一命题并组织实施，根据适岗评价和笔试成绩5:5折算得分，从高到低顺序，按与公开遴选职位计划3:1的比例确定面试人选。采取结构化形式，主要测试遴选人员的逻辑思维、语言表达及协调应变能力等，满分100分，保留两位小数。

综合测试总成绩按照笔试成绩、适岗评价、面试成绩3:3:4的比例折算。报考不同职位代码的人员综合成绩从高分到低分按1:2的比例确定考察人选。所有进入考察的人员均需提供单位同意报考证明原件以及年度考核情况，不能提供者视作自动放弃，在报考同职位的人选中从高分到低分进行递补。

笔试、面试的具体时间、地点另行通知。考生往返交通费、食宿费自理。

四、组织考察和体检

考察由市应急管理局负责实施。采取个别谈话、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行，全面考察遴选人员的德、能、勤、绩、廉等情况。根据组织考察情况，结合适岗评价、笔试面试总成绩，按照选调计划数1：1的比例确定体检对象，体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。考察、体检不合格或自动放弃的，取消遴选资格，视情况经遴选单位领导班子集体研究，决定是否递补，并报市委组织部同意。

五、公示、办理调动手续

体检合格人员在南通市应急管理局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门审批备案后，按照有关规定办理调动手续。对公示反映有问题影响任用的，取消遴选资格。

六、其他事项

本次遴选工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门监督。公开遴选解释权属于南通市应急管理局，未尽事宜由南通市应急管理局党组研究决定。

监督举报电话：南通市纪委监委派驻市政法委纪检监察组：0513-85098696。

附件：1.南通市应急管理局公开遴选公务员(参照公务员法管理人员)计划职位表

2.南通市应急管理局公开遴选公务员(参照公务员法管理人员)报名表

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