2020年湘西自治州州直机关事业单位公开遴选（选调）工作人员80名(3)

招考职位实际参加面试人数没有达到1:3比例的，由遴选(选调)单位提出意见，报州委组织部研究决定，可降低比例或核减遴选计划，并将研究结果告知考生。

六、综合成绩合成与排名

1.采取“笔试”遴选(选调)方式的岗位，其报考人员的综合成绩为笔试成绩;

2.采取“面试”遴选(选调)方式的岗位，其报考人员的综合成绩为面试成绩;

3.采取“笔试+面试”遴选(选调)方式的岗位，其报考人员的综合成绩=笔试成绩×50﹪+面试成绩×50﹪。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

4.笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

七、考察

实行差额考察，遴选(选调)单位根据考生综合成绩由高到低排序，按照1:2的比例确定考察对象。遴选(选调)单位派出两名以上人员组成考察组。考察组由干部(人事)部门人员和熟悉公开遴选(选调)职位相关业务人员组成。考察主要采取个别谈话、民主测评、实地走访、查阅干部档案、同考察对象面谈等方式进行。考察时，重点了解个人基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，全面掌握考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，并形成书面考察材料。必要时，应对相关问题作出专题说明。考察结果及拟遴选(选调)理由需报州委组织部审定后方可确定拟遴选(选调)人员。

八、体检

体检工作由州委组织部统一组织实施，在指定有相应资质的体检机构对确定为拟遴选(选调)人员进行体检，体检时间另行通知。体检标准和有关要求参照中央2016年底修订颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。体检后，由体检机构作出是否合格的结论。

如有拟遴选(选调)人员体检不合格的，由遴选(选调)单位决定是否递补，并向州委组织部报告。递补必须从同一职位考察合格的对象中依次递补，递补不超过1次。

九、公示

在湘西党建网、州人社局网站公示体检合格的拟遴选(选调)人员名单，公示期为5个工作日。

十、试用和调动

公示期满，对反映有严重问题的，会同纪委监委等部门进行调查。查有实据的，取消公开遴选(选调)资格，不再进行递补;对没有问题或者反映问题不影响任用的，安排到遴选(选调)单位试用3个月。试用期间，遴选(选调)人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满经考核合格的，报州委组织部部务会审批后，办理调动手续。试用期满考核不合格的，不予办理调动手续。

政策咨询电话：

0743—8239864(州委组织部干部二科)

0743—8561754(州委编办督查科)

0743—8713162(州人社局事业单位人事管理科)

考务咨询电话：

0743—8222104(州人事考试院)

十一、有关要求

1.公开遴选(选调)工作严格按照资格条件及规定程序执行，全程接受纪委监委等部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。

2.实行诚信考试。报考人员需按照公告要求，诚信参与遴选(选调)考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿于遴选(选调)工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消遴选(选调)资格;对恶意报名、扰乱报名秩序或伪造学历证明、工作经历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格，并记入公开遴选(选调)诚信档案库，记录期五年;报考人员进入遴选(选调)考察环节后无故放弃遴选(选调)的，记入考生诚信记录，三年内不得参加湘西州公开遴选(选调)。

（编辑：wangwenling）