2020年穆棱市委办公室公开遴选事业单位工作人员2名(2)

资格审核合格人数进入笔试环节。

(二)考试

本次遴选考试采取笔试和面试相结合的方式，考试以百分计，其中笔试占60%，面试占40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩成绩×40%，考试成绩及总成绩取小数点后两位数，不使用四舍五入的计算方式。

1、笔试。笔试采取闭卷形式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分，开考前由穆棱市委办公室公开遴选事业单位工作人员工作领导小组确定笔试最低合格分数线。笔试结束后的次日，笔试成绩在穆棱市门户网站公示3个工作日。

2、面试。笔试结束后，在笔试成绩最低合格分数线以上，按笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试的人选，进入面试人数与拟聘人数的比例最高不高于3:1。

面试采取结构化面试的方式进行，重点测试面试人员的履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试应由不少于5名的专家组成考官组对考生进行量化评分。面试时间为15分钟。满分为100分，面试最低合格分数线为60分，未达最低合格分数线者不能进入考核和体检阶段。

(三)公布考试总成绩。面试结束后，根据考试总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)由高到低的顺序，按照遴选岗位计划数1：1的比例，等额确定拟进入考核人选。若考试总成绩出现并列，则按面试成绩由高到低的顺序进行排序，如面试成绩也相同，则进行面试加试，高分者进入考核阶段。面试结束后次日，将报考人员考试总成绩、拟进入考核人选名单在穆棱市门户网站公示，公示期为7个工作日。

(四)政审考核

考核工作由穆棱市委办公室公开遴选事业单位工作人员工作领导小组办公室、市委办公室共同负责，考核秉承全面、客观、公正的态度，对进入考核阶段人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取个别谈话、走访、查阅档案等方式进行考核，并对拟聘人员政治情况进行审查。

经政审考核不符合要求的，不能聘用，所产生的空缺，依据应聘人员本岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次递补。

(五)公示

根据考试、考核和综合测评结果，择优等额确定遴选聘用人员。遴选聘用人员最终确定后，在穆棱市门户网公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选聘用的人员，按照规定程序办理调动手续。

五、纪律与监督

凡在规定时间内，未能按照有关通知要求领取准考证或未按规定参加笔试、面试的，均视为自动放弃考试、招考资格。遴选实行诚信原则，即报考者要对自己所提交的信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、遴选纪律的，一律取消考试、遴选资格。

六、特别提示

考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体笔试、面试的时间、地点和有关事宜以《准考证》确定的时间、地点为准。

本方案由穆棱市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜以《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定为准。

政策咨询电话：0453-3123861。

穆棱市委办公室公开遴选事业单位 工作人员工作领导小组

（编辑：wangwenling）