2020年中共文山州州委政法委直属事业单位公选工作人员7名(3)

成绩公布：笔试成绩排名情况于笔试结束后3个工作日内在相关网站公布。

笔试成绩划定最低合格分数线，笔试成绩达不到最低合格分数线的不得进入下一环节。

2.面试：按照选调岗位笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试人员，若笔试成绩最后一名出现并列，则并列进入面试。面试主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分100分。

面试方式采取结构化面试方法

面试时间：待相关部门审批同意后，再另行通知

面试地点：面试地点统一设在文山市。

3.体检：根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按1:2的比例确定进入体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃选调资格。体检时间、地点另行通知。体检费用由体检人员自行承担。体检不合格者取消选调资格。

4.经历业绩评价和组织考察：根据笔试、面试成绩之和，结合体检情况，按照成绩从高到低顺序，按1:2的比例确定经历业绩评价和组织考察阶段的人选，若出现最后一名综合成绩并列的，以面试成绩高者优先。

经历业绩评价，满分为100分，与组织考察同步进行，主要评价报考人员的学习和工作经历、工作实绩、岗位匹配程度等，由考察组根据选调对象提供的相关材料，结合考察了解情况，按照经历业绩评价评分标准，进行审核评价和打分。考察主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与公开选调岗位的适应程度进行全面了解，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。

对获得法律职业资格A、B、C证的人员在经历业绩评价中分别加3、2、1分。

各个环节出现的缺额按成绩从高到低的顺序进行递补。

5.确定拟调动人员：经历业绩评价和考察结束后，提交州委政法委委务会讨论并确定最终选调人员。拟调动人员名单在原单位和相关网站同时进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消调动资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实后再作出决定。

四、纪律与监督

(一)公开选调工作主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

(二)参加公开选调工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事。违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。

(三)考试考官、工作人员、监督人员凡与考生有回避关系的，按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避。

(四)对违反相关纪律，弄虚作假报名参加选调的人员，一经发现，取消其参加选调资格，记入诚信档案。

(五)公开选调工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。

（编辑：wangwenling）