2020年会理县人力资源和社会保障局公开考调县级机关事业单位工作人员75名(3)

(二)面试

面试时间：2020年4月26日(星期日)15:00，地点详见面试通知书，领取面试通知书时间另行通知。

1. 面试形式。面试采取结构化方式，由县委组织部、县人力资源社会保障局牵头组织实施。

2. 确定面试入围人员。根据各考调岗位的参考人员笔试成绩从高分到低分按2：1比例依次确定面试入围人员(若某岗位满60分人数达不到2：1比例的，考调名额不削减)，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。因报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。因递补人员所留联系电话错误或不畅通，导致无法递补参加面试资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

六、体检

根据笔试和面试折合后的总成绩从高分到低分等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试成绩由高到低确定体检人员，笔试成绩也相同的则进行加试。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。体检费用由考生本人承担。

因体检不合格所产生的空缺按成绩依次递补，递补只进行一次;如考调岗位无符合递补条件者不再递补，按岗位要求取消该考调岗位职数。

七、综合考核

体检合格人员等额进入考核。考核工作由县委组织部、县人力资源社会保障局指导，由各考调单位对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考核，考核采用谈话、测评等方式进行。考核不合格者不再递补，取消该岗位职数。

八、公示

经笔试、面试、体检、考核合格者确定为拟调动人员进行公示。公示时间为3个工作日。公示期间接受社会监督，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟调动条件的，取消其拟调资格。因公示不合格和公示后因拟调动人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

拟调动人员公示无异议后，由县委组织部、县人力资源社会保障局安排3个月试岗。试岗结束后，由单位党委(党组)写出鉴定和出具调动建议，由县委组织部、县人力资源社会保障局按管理权限正式下发调动通知，办理调动手续。

九、纪律与监督

在公开考调工作中，确保信息、过程、结果的公开、公平、公正，全程接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的考调人员一经查实，取消其考调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本公告未尽事宜由会理县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：县人力资源社会保障局 0834—5673837

监督电话：县纪委监委 0834—5628511

附件：1. 会理县2020年公开考调县级机关事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

2.会理县2020年公开考调县级机关事业单位工作人员报名表

附件1 会理县2020年公开考调县级机关事业单位工作人员岗位要求一览表.xlsx