2020年隆昌市经济和信息化局下属事业单位考调工作人员4名(2)

开考比例：报名人数与考调岗位数达到3:1即可开考，如达不到该比例的，经考调工作领导小组研究可形成差额即可开考或相应调减考调岗位名额。

(1)笔试。笔试成绩满分100分，主要测试考生的分析能力、写作能力等。

(2)确定面试人员。根据笔试成绩，按照选调岗位名额的3倍，从高分到低分依次确定面试人员。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。因考生放弃产生的面试缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。

(3)面试。面试成绩满分100分，采取结构化面试方式，主要测试应试者履行职位职责的素质和能力。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

4.考察。根据考试总成绩从高分到低分按不低于1:1的比例确定考察对象(考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次，面试成绩仍相同的，确定为并列名次，一并进入考察)，因考察不合格或自愿放弃出现缺额，经信局可根据需要在已参加面试人员中依次递补。

根据被考察人选的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质、工作实绩和我局岗位需求综合评定，审核干部人事档案并征求原单位意见。

5.公示。对笔试、面试、考察合格的拟选人员，在原单位和经信局进行为期5个工作日的公示。公示期间如有反映，经调查核实不符合本次选调相关规定的，取消选调资格，由此产生的缺额在已参加面试人员中依次递补(递补人员须进行考察并合格)。市经信局可根据考试、考察的实际情况减少或者取消选调计划。

6.试用。试用期为1个月，试用期内其工资福利待遇由原单位发放。

7.调动。试用合格者按照相关调动程序办理调动手续，须与新聘用单位签订聘用合同，最低服务年限为三年，其专业技术职称、岗位聘任按《四川省事业单位聘用制管理办法》等文件规定执行。

六、纪律和监督

考调工作主动接受社会各界监督，如有违反纪律要求的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。本公告由隆昌市经信局负责解释。

咨询电话：0832-3922674 举报电话：0832-3994406

附件1：隆昌市经济和信息化局下属事业单位公开选调工作人员岗位类别及名额表

附件2：隆昌市经济和信息化局下属事业单位选调工作人员报名表

隆昌市经济和信息化局

2020年4月16日

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