2020年中共岳池县委政策研究室下属事业单位公开考调工作人员1名(2)

2.计分办法：考试分为笔试与面试，笔试和面试成绩按7:3计入总成绩。笔试主要考察写作能力，满分100分。面试主要考察分析问题、逻辑思维、语言表达能力，满分100分，根据笔试成绩从高分到低分按公开考调名额1:2的比例确定参加面试人员。面试因放弃面试资格出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补(只递补一次)。

3.笔试和面试时间、地点另行通知。

(三)体检及考察

1.体检：根据面试成绩从高分到低分按公开考调名额等额确定体检对象，并统一组织进行体检。体检标准和有关要求参照相关标准组织实施。体检不合格的，本人接到体检结果2日内可申请一次复检，体检结果以复检结果为准。体检不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检合格的，确定为考察对象。

2.考察：对符合条件且考试成绩排名第一的人员进行综合考察，采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。

因考察不合格或自动放弃出现的缺额，经县委政研室主任办公会研究决定是否递补。

(四)公示

根据体检及考察结果，确定拟调动人选，并在岳池县人民政府门户网站公示，公示期为5个工作日。

(五)手续办理

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响调动的，经县委政研室主任办公会根据工作表现研究确定考调人员，按相关规定和程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。

(六)纪律与监督

坚持公开、公正、公平原则，接受群众和社会监督。

监督电话：18782626000。

七、本公告由县委政研室负责解释。

附件：1.中共岳池县委政策研究室下属事业单位公开考调工作人员职位表
        2.中共岳池县委政策研究室公开考调工作人员报名及资格审查表

中共岳池县委政策研究室

2020年4月17日

（编辑：wangwenling）