2020年沐川县人力资源和社会保障局考调机关事业单位工作人员60名(2)

职位序号2001、2002：mckd20201@163.com

职位序号2003：mckd20202@163.com

报名资料包括：

(1)《沐川县2020年面向县外公开考调机关事业单位工作人员报名登记表》(从乐山人事考试网或沐川县人民政府网下载，根据全国干部人事档案专项审核认定信息填写，提供电子版);

(2)本人身份证、学历或学位证书(提供原件扫描电子版);

(3)本人近期红底正面免冠1寸彩色标准照(提供电子版);

(4)以获得市级及以上表扬(表彰)奖励或副科级以上领导干部为条件放宽年龄的，报考人员需提供市级及以上表扬(彰)奖励的资料或担任副科级及以上领导干部的依据(提供原件扫描电子版)。

(二)资格审查

1.资格审查时间：2020年5月7日-5月9日。

2.资格审查方式：县公开考调工作领导小组将根据考调条件对报名人员进行资格审查。资格审查通过人员名单将及时公布在沐川县人民政府网上，报考人员根据网上公告的时间、地点，准时参加测试。资格审查贯穿考调全过程，在任何阶段发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。

(三)能力素质测试

能力素质测试采取“笔试+面试”的方式进行，不设开考比例，择优选调。

1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，重点测试报考人员的政策理论水平、公文写作能力等。

2.面试。面试采用结构化面试方式进行，重点测试报考人员的逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题的能力。

3.测试总成绩计算。测试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、测试总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。测试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。

(四)体检

根据能力素质测试总成绩，由高到低等额确定进入体检人选，由县公开考调工作领导小组参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)组织实施体检。体检时考生需提交工作所在地组织人社部门同意考调证明。

报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求;复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经县公开考调工作领导小组同意后，可按总成绩高低依次递补。

(五)组织考察

根据体检结果等额确定进入考察人选，由县公开考调工作领导小组实施考察。在考察中发现不符合考调职位所需资格条件的，确定为不合格，取消考调资格。考察不合格或自动放弃出现的缺额，经县公开考调工作领导小组同意后，可按总成绩高低依次递补。

(六)公示和调动

对考察合格人选进行5个工作日的公示，公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响调动的，由沐川县组织人社部门办理相关调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予调动;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。本次公开考调人员由县公开考调工作领导小组根据用人单位岗位设置和岗位空缺情况，结合报考者专业、特长确定岗位。

（编辑：wangwenling）