2020年宿州市市场监管综合行政执法支队人员选聘工作人员10名(2)

三、组织保障

(一)加强组织领导。市场监管综合行政执法机构人员交流工作在市委组织部、市人社局指导下进行。市直有关事业单位及主管部门要高度重视此项工作，加强领导、精心组织，全力配合、充分尊重单位人员个人交流意愿，不得阻拦单位人员到市场监管综合行政执法机构的正常交流，积极参与，将优秀人才交流出去。

(二)广泛宣传动员。市直各单位要广泛宣传人员交流工作的重要意义、政策规定、方法步骤，引导和支持职工主动参与交流。

(三)严肃工作纪律。执法机构人员交流是我市深化干部人事制度改革的一项重要举措，各单位要严格执行交流工作程序和纪律要求，对拒绝接受交流决定的，将依据相关规定严肃处理。

附件：1. 宿州市市场监管综合执法支队选聘岗位表.doc

          2. 2020年宿州市市场监管综合行政执法支队选聘人员报名表.doc

中共宿州市委组织部宿州市人力资源和社会保障局

宿州市市场监督管理局

2020年4月8日

（编辑：wangwenling）