2020年中共沁阳市委党校公开选调工作人员7名(2)

(5)本人自传1份(不少于2000字)。

4.资格审查：报名工作结束后，由市委组织部、市委党校、市人社局分别对报名者进行资格审查。资格审查贯穿于本次选调工作的全过程，凡发现报考者弄虚作假的，立即取消其选调资格。

5.拟选调人数与报名人数的比例不低于1:2。达不到规定比例时相应核减选调计划，核减后仍达不到规定比例的取消该选调计划。

(三)笔试

由公告发布单位视报名人数确定是否设置笔试环节。若进行笔试，笔试采取闭卷方式，内容为公共基础知识和申论，满分100分，考试时间为120分钟。

笔试时间、地点另行通知。

根据笔试成绩，从高分到低分按照选调计划1:3比例确定进入面试人员，达不到1:3的按实际人数进入面试，最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试，笔试成绩仅作为确定面试人员的依据。

笔试成绩和面试人员名单在指定工作网站公布。

(四)面试

面试主要采用试讲的方式进行，试讲时间为15分钟。试讲主要测试选调人员从事实际教学工作的能力，包括理论功底、分析能力、讲课艺术等。

面试成绩满分为100分，面试时间、地点及试讲题目另行通知。

面试成绩并列时，进行复试，按复试成绩确定进入体检人员。

面试时，如有缺考人员造成选调岗位形不成竞争，面试人员面试成绩不得低于70分，方可进入体检。

(五)体检

根据考生面试成绩，按选调计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现选调岗位缺额的，可在选调人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察

根据体检结果，按照拟选调人数1:1的比例确定考察对象。

考察按规定的程序由市委党校会同组织部门进行。考察主要内容为报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律情况，以及政治业务素质与选调职位的适应程度、选调后是否构成回避关系等，通过查阅报考人员人事档案及相关资料，进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。凡发现档案、材料或信息涉嫌造假，进入事业单位不符合有关规定的，一律取消选调资格。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃出现选调岗位缺额的按面试成绩由高分到低分依次递补。

(七)公示和聘用

根据考试成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟选调人选，并在沁阳市人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满无异议的，试用期3个月，试用期间，选调人员在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，办理调动手续，签订事业单位聘用合同;不合格的，仍回原单位工作。

四、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试考核，择优聘用。整个选调工作做到“六公开”，即选调政策公开、选调计划公开、选调条件公开、选调程序公开、考试成绩公开、选调结果公开，整个选调过程接受社会各界监督。本次选调，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃选调、聘用资格。选调实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。从事公开选调的工作人员与参加选调人员有回避关系的，应当实行公务回避。

（编辑：wangwenling）