2020年中共曲靖市委办公室公开遴选公务员6名(3)

(4)本人近期免冠正装大一寸蓝底渐变彩色照片3张及电子版(jpg格式);

(5)任现职务的任职文件或任免审批表复印件、个人职级套转表复印件各1份;

(6)历年公务员年度考核登记表复印件1份(含试用期);

(7)中共曲靖市委办公室2020年公开遴选公务员报考诚信承诺书原件1份(附件4)。

(三)面试

资格复审结束后，根据资格复审合格人员笔试成绩从高到低的顺序(不划定最低控制分数线)，按照遴选人数1:3的比例确定面试人员，并在规定网站上进行公告。若确定面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。面试进行现场录音录像，保存至遴选工作结束。

1.面试方式：采取结构化面试的方式进行，满分100分，每名考生时间为30分钟。主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

2.面试时间：拟定于2020年5月中下旬(具体时间、地点另行通知)。

3.面试时报考人员需提供本人身份证、笔试准考证，并于面试前30分钟进入候考室。

4.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后，在规定网站进行公告。

(四)经历业绩评价

经历业绩评价，主要评价报考人员学习和工作经历、工作能力和实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。分值详见《中共曲靖市委办公室2020年公开遴选公务员经历业绩评价表》(附件5)，表中所涉及时间计算截止2020年4月21日。

根据报考人员的笔试、面试成绩之和按遴选人数1:2的比例由高分到低分确定参加经历业绩评价的人选。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序依次进行一次递补，无符合条件递补人员则等额进行经历业绩评价。

进入经历业绩评价的人员要向中共曲靖市委办公室人事科提交《中共曲靖市委办公室2020年公开遴选公务员经历业绩评价表》(附件5)中符合评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来1500字左右的经历业绩报告(附电子版)，具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰(扬)奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

经历业绩评价工作由5人以上专家组成的经历业绩评价小组负责。经历业绩评价成绩满分100分，四舍五入保留两位小数，在规定网站进行公告。

(五)体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生综合成绩从高到低的顺序，按照岗位拟遴选人数1:2的比例确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续遴选程序。

考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)。

（编辑：wangwenling）