2020年海安市医保局下属事业单位公开选调工作人员2名(2)

笔试、面试时间：具体时间地点详见准考证。

(三)面试

面试由市人社部门统一组织，满分为100分。按选调计划1:3的比例确定面试对象，人数不足的按实际人数进入面试。若末位出现同分，则同分者皆进入面试。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算总成绩，从高分到低分，以公开选调计划1:1的比例确定考察人选。总成绩相同的以面试得分高者在前。考生主动放弃的，在同职位的考生中从高分到低分一次性递补。形不成竞争的面试职位(只有1人进入面试的职位)，面试成绩达到60分为合格。

(四)考察与体检

考察由公开选调单位主管部门负责实施。通过个别谈话、民主测评、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、岗位适应程度等进行全面考察，突出对政治品质、道德品行的考察。考察对象所在单位及主管部门应当积极支持和配合考察工作，客观真实反映情况。考察组要形成书面考察意见。

体检由市人社部门统一组织实施。体检标准和要求参照公务员录用有关标准执行。体检不合格或考生主动放弃的，由公开选调单位主管部门确定是否递补，并报市人社部门同意。

(五)公示、办理相关手续

对体检合格的拟选人员在有关网站上公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响选调的，报市人社部门审批备案后，按照有关规定办理流动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。考生主动放弃的，由公开选调单位确定是否递补。

三、其他事项

本简章由海安市医疗保障局负责解释。信息发布网址：www.haian.gov.cn(市政府门户网站)。政策咨询电话：88921592(市医疗保障局)。监督电话:88869628(市纪委派驻纪检组)。

附件：

1.2019年海安市医保局直属事业单位公开选调工作人员岗位简介表.xls

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（编辑：wangwenling）