2020年中共清水县委组织部公开遴选工作人员12名(2)

(3)近期免冠二寸蓝底照片4张;

(4)年度考核优秀等次证明。需提前核对，与人社局联系确认后，加盖本单位公章;

(5)县级及以上获奖证书原件及复印件;

(6)市级及以上党报和刊物发表文章原件及复印件。

4.资格审查

按照公开遴选的资格和条件，对报名人员进行资格审查。资格审查合格者由县委组织部电话通知到指定地点领取准考证，报名者应准确填写手机号码，并保持通讯畅通，同时，要对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格。

5. 计算基础资格分

基础资格分由学历分、年度考核优秀、县级及以上奖励、市级及以上党报和刊物发表文章(纸质刊物并署作者姓名，各类学术论文不计算)4部分得分组成，累计不超过8分，作为加分项计入考生综合成绩。

(1)全日制硕士研究生及以上计2分，全日制大学本科计1.5分，全日制大学专科计1分。

(2)报考者每有1个年度考核优秀等次，计入考生综合成绩0.5分，累计得分不超过1.5分。

(3)报考者获奖情况得分，按国家级2分、省级1.5分、市级1分、县级0.5分计入综合成绩;获奖类别为工作奖，各类比赛、论文等奖项，不纳入评分;获得多项奖励的，按最高级别奖计算，最高不超过2分。

(4)市级及以上党报和刊物发表的通讯、调研文章，按国家级2分、省级1.5分、市级1分计入综合成绩;消息类按国家级1.5分、省级1分、市级0.5分计入综合成绩。同一文章发表在不同刊物的，按最高级别计算得分;发表多篇文章的，累计得分不超过2.5分。

6.考生综合成绩计算方法

综合成绩=基础资格分+笔试成绩×50%+面试成绩×40%+考察成绩×10%

(二)笔试

1. 笔试时间、地点见准考证，主要测试报考者的政策理论水平、公文写作能力和分析解决实际问题的能力，满分为100分。

2. 笔试成绩按50%的比例计入考生综合成绩。

(三)面试

依据基础资格分和笔试成绩，由高分到低分按遴选名额1:3的比例确定面试对象。达不到规定比例的，可降低比例，但最低不得低于1:2。

采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，按40%的比例计入考生综合成绩。

面试时间、地点另行通知。

(四)考察

1. 根据考生“基础资格分+笔试成绩+面试成绩”，由高分到低分的顺序，按遴选计划1:1.5的比例确定考察对象。

2. 县委组织部派出考察组，到考察对象所在单位，采取个别谈话、与考察对象面谈等方式，对考察对象进行全面考察，同时对资格进行复核审查。

3. 同步征求县纪委监委、信访局的意见，审核干部人事档案。

4. 考察结束后，由考察组对考察对象进行量化打分，满分为100分。考察成绩按10%的比例计入考生综合成绩。

(五)公示及试用

以考生综合成绩由高分到低分确定公示对象，在县级媒体进行不少于5个工作日的公示。

（编辑：wangwenling）