2020年泰州市姜堰区机关事务服务中心公开选调工作人员1名(2)

5.资格初审。根据报考人员所填报名表信息进行资格初审，后续环节如发现所填信息与实际情况不符，则随时取消选调资格。报名结束后，资格初审合格的人数与拟选调计划的比例不低于3:1。达不到开考比例的，由区机关事务服务中心党组集体研究是否降低开考比例或取消选调计划。

(二)面试。

面试采取结构化面试形式。面试成绩总分为100分，面试合格分数线为60分，不合格者不得进入考察程序。面试时间及地点另行通知。

(三)组织考察

面试成绩确定后，按拟选调计划2倍的比例，从高分到低分确定考察对象(同分跟进)。按照干部考察相关程序，对考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行核实，了解德、能、勤、绩、廉等方面的表现。达不到考察比例的，由区机关事务服务中心党组集体研究是否降低考察比例或取消考察。根据考察情况，由区机关事务服务中心党组集体研究确定拟选调人选(可取消选调计划)。

(四)公示和调动

考察合格的拟选调人选名单分别在拟调入、调出单位和泰州市姜堰区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照有关规定办理调动手续。

六、纪律与监督

本次选调工作严格程序和标准，全程接受社会监督。

咨询电话：88109096、13815930863(区机关事务服务中心办公室);

监督电话：19905267199(区纪委监委第三派驻纪检监察组)。

附件：

1.专业参考目录

2.泰州市姜堰区机关事务服务中心公开选调工作人员报名表

泰州市姜堰区人力资源和社会保障局

泰州市姜堰区机关事务服务中心

2020年4月3日

附件1：专业参考目录.doc

附件2：泰州市姜堰区机关事务服务中心公开选调工作人员报名表.doc