2020年桂阳县公开选调（选聘）工作人员40名(3)

4.笔试成绩公布。笔试成绩在桂阳县政府门户网站公布。

(五)面试

1.面试时间、地点等相关事项另行公告。

2.按选调(选聘)职位计划数与面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。因弃权等原因出现空缺时，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨职位调剂。递补后面试对象仍达不到选调(选聘)计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

3.面试形式。具体职位的面试形式详见《2020年桂阳县公开选调计划职位表》(附件1)和《2020年桂阳县公开选聘计划职位表》(附件2)。

4.选调(选聘)职位实际参加面试人数没有达到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

5.面试结束后，按笔试成绩60%、面试成绩40%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

(六)体检

1.体检对象。按照选调(选聘)职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩排名从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由县委组织部统一组织在县级以上综合性医院进行。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。复检前，体检实施机关应对复检项目严格保密。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检，取消报考资格。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。放弃体检和体检不合格人员，不能进入考察程序。

(七)考察

体检合格人员进入考察程序。考察工作由县委组织部、县人社局及用人单位组织实施。考察时，应认真审查考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现。核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

(八)试用

考察合格人员到报考单位试用3个月(试用期间，其工资福利由原单位发放)。放弃试用或试用不合格的，不予选调(选聘)，退回原单位。

(九)研究审定

选调(选聘)单位党组(党委)研究决定本单位拟选调选聘人员，其中科级干部需报请县委常委会研究审批。由县委组织部统一在县政府门户网站公示，公示期不少于5个工作日。

（编辑：wangwenling）