2020年成都市郫都区影视城管委会面向社会选聘员额制人员9名(2)

3.测试。对通过资格审查的人选进行测试比选，确定差额考察对象。本次选聘测评内容分为三部分：《工作总结及选聘岗位工作思路》、笔试、答辩。测试时间、地点、方式等另行通知。选聘岗位各部分评价重点和所占分值比重为：

(1)《工作总结及选聘岗位工作思路》：选聘者对自己选聘前的工作总结、对选聘岗位的工作思路、以及对自身能力素质的评价，文字总数在1000字以内为宜，要求提交WORD电子版;参加选聘人员根据样本格式完成《工作总结及选聘岗位工作思路》，报名时提交报告;未能提交报告者视为放弃参加本次选聘的资格、报名无效。

(2)笔试：笔试内容包括岗位能力素质、管理知识、智力等测试内容。

(3)面试：参加面试的候选人抽签决定同一选聘岗位的答辩次序。答辩问题由评委结合选聘岗位要求、选聘者的《工作总结及选聘岗位工作思路》及选聘者其他资料提出。答辩中，候选人首先对选聘岗位的认识和工作思路进行5分钟的简述，然后回答问题，约15分钟。每个候选人的答辩时间不超过20分钟。

(4)评分方法：评分由评委完成，按照评委评分的算术平均值计算各项答辩成绩(取小数点后两位)。最终评分成绩由《工作总结及选聘岗位工作思路》、笔试、答辩三项相加。

(5)笔试和面试时间预计于2020年4月中旬进行，以具体通知为准。

4.体检。待测试成绩发出后将通知拟聘用人员递交一份由成都市内三甲医院出具的体检报告,四川航空人力资源服务有限公司将按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)进行是否体检合格的判定。

5.考察。体检完成后将对于拟聘用人员进行考察，由四川航空人力资源服务有限公司以电话或去函形式向拟聘用人员原单位或所居住社区核实相关情况。

6.公示。综合研判考察对象的能力素质、专业特长、人岗匹配、发展潜力等因素，结合本人意愿，确定等额人选并进行公示。

7.聘任(聘用)。与公示无异议的拟聘人员签订劳动合同，安排工作岗位，并按规定办理有关手续。聘任(聘用)预计于2020年5月中旬进行。

四、政策待遇

1.编制身份。本次提供岗位的产业功能区均实行市场化的用人制度即员额制。选聘人员入职后，与产业功能区所在有关机构签订劳动合同。试用期3个月，聘期一般为3年，考核合格后予以续聘。

2.薪酬待遇。将提供与本人条件以及工作实绩挂钩，具有市场竞争力的薪酬待遇，购买“五险两金”(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、企业年金)。

（编辑：wangwenling）