2020年中国水稻研究所职能部门（含试验农场）竞聘处级干部19名(2)

2.组成处级干部竞聘上岗能力素质测评考核小组(以下简称“考核小组”)，负责对竞聘人员能力素质进行测评考核。

3.所纪委负责对处级干部竞聘上岗工作进行纪检监督。

(二)工作程序

1.召开动员大会

召开全所职工大会，对处级干部竞聘上岗工作进行动员部署，公布竞聘岗位、资格条件、工作程序和方法等，鼓励符合条件的职工积极参加竞聘。

2.报名和资格条件审查

(1)报名(3月30日-4月2日)。符合相应条件的人员可自愿报名，报名者应提交《竞聘报名表》，每人只能申报1个岗位。同时需提交本人近三年工作总结(内容包括：思想和学习情况、履行本职岗位工作情况、廉政情况、主要不足以及自我评价、近3年年度考核等次等，限1000字以内)。

(2)资格审查。领导小组办公室进行审查，并报领导小组审议。

(3)公布志愿。对符合条件、通过资格审查的申报人员，在全所范围内进行公布。

3.确定能力素质测评和民主推荐人选

召开所党政联席会议，研究确定参加能力素质测评和民主推荐的人选。

4.召开能力素质测评和民主推荐会

召开能力素质测评和民主推荐会，对通过资格审查的竞聘人员进行能力素质测评和民主推荐。

能力素质测评采取“个人陈述+交流答辩”的方式进行。个人陈述采用演讲(需制作PPT)，时间不超过5分钟，竞聘者作答，时间不超过3分钟。考核小组成员对每位竞聘者的能力素质进行测评，填写《民主推荐和民主测评表》。参会人员对竞聘者进行民主推荐，填写《民主推荐表》。视情况进行谈话调研推荐。

5.确定考察对象人选

召开所党政联席会议，确定拟提任考察对象。

有下列情形之一的，不得列为考察对象：

(1)群众公认度不高的。

(2)近3年年度考核等次有基本合格及以下等次的。

(3)有拉票行为的。

(4)配偶已移居国(境)外;或没有配偶，子女均已移居国(境)外的。

(5)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

(6)其他原因不宜提拔的。

6.组织考察

成立考察组，制定考察工作方案,并组织实施。

7.确定拟聘任人选

召开所党政联席会议，讨论确定各岗位拟聘任人选。

8.公示

对拟聘任人选名单在全所范围内公示3个工作日。对拟提拔的处级岗位人选，须进行任前公示，公示期为5个工作日。

9.办理聘任手续

按规定办理聘任手续。对提任高一级职务的处级岗位人员实行试用制，试用期1年。

五、工作进度安排

另行通知

六、纪律和监督

（编辑：wangwenling）