2020年盐城经济技术开发区管委会公开选调工作人员7名(2)

2、资格审核。盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局会同选调单位对报名人员进行资格审核,资格审核贯穿选调工作全过程,在任何环节,凡发现报考者弄虚作假的,一经查实立即取消选调和录用资格。通过资格审核的报考人数须达到拟选调职位人数3:1比例,如报考人数不足,相应缩减或取消选调计划。通过报名资格审核的考生,听候通知在规定时间内领取准考证。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的办法实施。

笔试总分100分,60分为合格线,笔试结束后,在笔试成绩合格人员中,从高分到低分按照拟选调职位人数1:3的比例确定参加面试人选(同分同进),如进入合格线的人数未达到1:3的比例,则按实际达到合格线的人数确定参加面试的人选。

面试总分100分,60分为合格线,采用结构化面试方式进行,主要测试应试者履行职位所要求的基本素质和能力。

考试总成绩按100分计算,笔试、面试成绩各占50%,总分保留小数点后两位,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

考试具体时间、地点另行通知。

五、体检、考察

根据总成绩按照拟选调职位人数1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。总分相同时,则以笔试成绩高者入围。体检参照公务员招录体检标准的有关规定执行,体检结束后,对体检合格人员进行考察。考察根据职位要求,对考察对象的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉情况,以及政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察,重点考察政治品质和道德品行、业务水平、工作实绩等情况。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现选调岗位空缺时,在该岗位考试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

六、公示及办理相关手续

根据体检考察情况研究确定拟选调人选并在盐城经济技术开发区管委会网站进行公示,公示时间为7个工作日。对公示无异议的拟选调人员,按规定办理调动手续。拟选调人员在接到调动通知后,须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消选调资格。选调人员按原职级调入,待遇按盐城经济技术开发区同性质、同职级人员标准执行,原聘专业技术职称以档案的形式予以保留。

七、其他事宜

本次公开选调坚持公开、平等、竞争、择优原则,严格按照公开选调有关规定组织实施,接受区纪工委监察工委及社会全程监督。监督电话:0515-68821659

附件1:附件1盐城经济技术开发区管委会2020年公开选调工作人员岗位表.xls

附件2:

（编辑：wangwenling）