2020年宁城县公开选调工作人员18名(2)

(五)资格复审和面试

笔试结束后，按选调名额3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选(达不到3:1比例的，所有人员进入资格复审环节)。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。

资格复审主要审核报考人员身份证、学历(学位)证书、职称证书和职位要求的其他有关证明材料原件，查阅相关档案。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。

面试主要主要测试报考者履行职位职责所要求的素质和能力，面试成绩满分100分。面试结果在宁城党建网和中京先锋公众号进行公示。

(六)差额考察

根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分差额确定考察人选。考察对象与选调名额的比例一般为2:1。

(七)试用

通过考察人员需在选调单位顶岗试用，试用期3个月，主要测试应试者的职位适应能力。试用不合格或本人放弃的，取消选调资格。试用期满后，根据试用情况，集体讨论决定拟调人员。

(八)公示和调动

对拟调人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按有关规定办理手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

附：1.宁城县2020年公开选调工作人员职位表

2.宁城县2020年公开选调工作人员报名表

中共宁城县委组织部

2020年3月25日

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（编辑：wangwenling）