2020年发改委下属事业单位公开选调工作人员8名(2)

(二)资格审查。根据提供的相关资料，由州发改委人事科对报名人选进行资格审查，确定笔试人选。资格审查贯穿选调工作全过程。本次公开选调报考人员专业认定参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。报考人员的所学专业未列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位或其主管部门认定并报州人力资源和社会保障局。报考人员学历高于所报考岗位最低学历要求的，不受全日制限制。

(三)笔试。通过资格审核的人员参加笔试，笔试满分为100分。笔试最低开考比例为1:3，因未达到最低开考比例的岗位，由州发改委提出意见，可适当降低比例、相应核减或取消选调计划，报州人社局研究决定，并将研究结果告知相关报考人员。决定取消的选调岗位报考人员可改报符合条件的其他岗位。

(四)面试。采取结构化面试形式，满分为100分。按照选调岗位计划1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。因报考人员放弃面试造成选调岗位拟面试人数达不到规定比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。选调岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

笔试、面试时间、地点另行通知。

(五)体检与考察

1.体检。根据综合成绩由高到低，每个岗位按1:1的比例确定体检对象。体检由州发改委人事科负责组织，体检标准和要求按公务员录用通用体检标准执行。体检合格的，方可列为考察对象;体检不合格的取消资格，按综合成绩排名依次递补，递补不超过两次。

2.考察。体检合格人员作为考察对象，采取等额考察方式，由州发改委人事科牵头组织实施。根据岗位要求，对考察对象的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实，了解考察对象的德、能、勤、绩、廉表现，重点考察资格条件、政治素质、工作实绩和群众公认情况。有考察不合格或放弃选调资格者，按综合成绩排名依次递补，递补不超过一次。

(六)公示与调动

考察结束后，按照有关程序确定选调人员，对拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，对反映有严重问题经查实取消公开选调资格的或放弃的，不再进行递补。拟选调人员经公示无异议后，报州发改党组研究审定，按有关组织人事程序办理调动手续。

五、有关要求

本次选调工作在州发改委党组统一领导下，由州纪委州监委驻州发改委纪检监察组全程监督，州发改委人事科严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，严格按本方案组织实施。

本方案未尽事宜，由州发改委人事科负责解释。

附件：1、州发改委下属事业单位2020年公开选调工作人员岗位表

2、州发改委下属事业单位2020年公开选调工作人员报名登记表

3、州发改委下属事业单位2020年公务员录用考试专业指导目录

湘西土家族苗族自治州发展和改革委员会

2020年3月25日

（编辑：wangwenling）