2020年度南昌市青云谱区面向全国公开选调高素质年轻干部21名(3)

2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，如遇体检不合格的，按该职位考生总成绩从高到低予以递补。本人放弃体检的，按该职位考生总成绩从高到低予以递补。

(六)组织考察

体检合格的考生作为入闱考察的人选，考察主要是对考生的德、能、勤、绩、廉各方面现实表现进行考察，同时注重考生的专业背景、工作经历与岗位的匹配度。经考察有不合格的或放弃考察的，按该职位总成绩从高分到低分顺次递补。

(七)差额票决

考察后，拟选调人选提请区选调工作领导小组进行差额票决，确定正式选调人员。

(八)公示

正式选调人员名单在青云谱区政府网站进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。

(九)任用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，确定为正式选调人员。正式选调人员需与组织人事部门签订在区连续工作5年的服务协议。

四、有关待遇

1.原任职务或职级高于录用岗位的，可保留原任职务对应的职级或原任职级。

2.正式录用后，作为党政机关储备人才，制定个性化培养计划，进行跟踪培养，全面提高综合素质。录取为共青团青云谱区委员会岗位人员，先行选派到乡镇、街道综合性岗位培养锻炼，一年后在区内统筹调配。

3.工作满一年后经考核表现优秀且符合任职资格条件的，可优先提拔重用为副科级领导干部。

五、其他事项

(一)准考证发放及面试、笔试的具体时间和地点根据疫情防控工作进展另行通知;

(二)选调工作由南昌市青云谱区选调工作领导小组办公室具体组织实施，选调工作本着公平公正公开的原则，全程接受广大干部群众监督;

(三)本方案未尽事宜，由南昌市青云谱区选调工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：0791-88462923，传真号码：0791-88462910

电子邮箱：qypqwzzbgbk@163.com

附件：

1. 南昌市青云谱区2020年度公开选调高素质年轻干部职位表;

2. 南昌市青云谱区2020年度公开选调高素质年轻干部报名登记表。