2020年庆城县机关事业单位公开选调工作人员12名(2)

(3)本单位出具的同意报考介绍信。

(4)组织人事部门录用文件复印件(加盖组织人事部门公章)1份。

(5)公务员(参公)人员提供公务员或参公登记表复印件(加盖组织人事部门公章)1份。

3.报名步骤及地点

(1)报考人员根据相关要求，自行下载打印《报名登记表》1式2份。

(2)报考人员带报名所需材料到县委组织部(县委县政府统办大楼509室)现场集中报名，不得委托他人报名。

4.报名资格审查

资格审查由县委组织部、县人社局工作人员现场审核，并在《报名登记表》资格审查栏签字确认。报考人员按照要求填写手机号码并保持通讯工具的畅通。

本次公开选调符合条件的报名人数与该职位选调人数之比不低于3:1。通过资格审查的报考人员，随时等候电话通知领取《笔试准考证》。

四、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩总分100分，占60%，面试成绩总分100分，占40%。

(一)笔试

1.笔试形式与内容。笔试采取闭卷形式进行，由县委组织部、县人社局负责组织实施。主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，总分为100分。

2.笔试时间和地点。笔试时间另行通知，地点详见《笔试准考证》。报考人员需持本人身份证和《笔试准考证》参加笔试。

3.成绩公布和查询。笔试成绩在笔试后7天内在庆城县政府门户网站公布并查询。

(二)面试

按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，面试人选与该职位拟选调人数比例一般为3∶1。达不到规定比例的，县委组织部、县人社局经与用人单位协商可按有关规定降低比例，但最低不得低于2∶1，面试由县纪委监委、县委组织部、县人社局及相关单位组织实施，采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析问题、解决问题能力，逻辑思维、语言表达、随机应变、人际交往等方面的能力，总分为100分。参加面试人员须持本人身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》参加面试。面试结束后，现场统计并公布面试成绩。

面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算综合成绩，并在庆城县政府门户网站公布。

五、考察与体检

(一)考察。考察采取差额考察的办法，县委组织部、县人社局会同选调单位派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察并写出考察报告。注重核查考察对象干部人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况。凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，取消选调资格，依次递补考察对象，只递补1次。

(二)体检。根据考察结果，从考察对象中等额确定体检人选，体检由选调单位组织在指定体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》 (人社部发〔2016〕140号)等进行。体检不合格的按该职位考察顺序进行递补并安排体检。递补只进行1次。

（编辑：wangwenling）