2020年中共湘西自治州委办公室下属事业单位公开选调工作人员14名(2)

(二)资格审查。根据提供的相关资料，由州委办公室人事科对报名人选进行资格审查，确定笔试人选。资格审查贯穿选调工作全过程。

(三)笔试+上机操作(以下统称为笔试)。通过资格审核的人员参加笔试，笔试满分为100分。专业技术岗位需加试上机操作，满分为100分。专业技术岗位笔试总成绩=笔试成绩×50%+上机操作成绩×50%。

笔试最低开考比例为1：2，因未达到最低开考比例的岗位，由我办提出意见，核减选调计划，报州人社局研究决定，并将研究结果告知相关报考人员。决定取消的选调岗位报考人员可改报符合条件的其他岗位。

(四)面试。采取结构化面试形式，满分为100分。

(五)跟班参训。根据笔试(总)成绩×50%与面试成绩×20%之和由高到低，每个岗位按1:2的比例进行跟班参训1个月。跟班参训结束后，相关岗位选调工作小组根据跟班参训情况对参训对象打分，满分为100分。

综合成绩=笔试(总)成绩×50%+面试成绩×20%+跟班参训成绩×30%。综合成绩相同的，按笔试(总)成绩进行排名(若综合成绩和笔试(总)成绩都相同的，按面试成绩进行排名)。笔试(总)成绩、面试成绩、跟班参训成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

笔试、面试时间、地点另行通知。

(六)体检与考察

1.体检。根据综合成绩由高到低，每个岗位按1:1的比例确定体检对象。体检由州委办公室人事科负责组织，体检标准和要求按公务员录用通用体检标准执行。体检合格的，方可列为考察对象;体检不合格的取消资格，按综合成绩排名依次递补，递补不超过两次。

2.考察。体检合格人员作为考察对象，采取等额考察方式，由州委办公室人事科牵头组织实施。根据岗位要求，对考察对象的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实，了解考察对象的德、能、勤、绩、廉表现，重点考察资格条件、政治素质、工作实绩和群众公认情况。有考察不合格或放弃选调资格者，按综合成绩排名依次递补，递补不超过一次。

(七)公示与调入

考察结束后，按照有关程序确定选调人员，对拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，对反映有严重问题经查实取消公开选调资格的或放弃的，不再进行递补。拟选调人员经公示无异议后，报州委秘书长会会议研究审定，按有关组织人事程序办理调动手续。

四、有关要求

本次选调工作在州委办公室人事领导小组统一领导下，由州纪委监委派驻州委办公室纪检组全程监督，州委办公室人事科严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，严格按本方案组织实施。

本方案未尽事宜，由州委办公室人事科负责解释。

附件：1.州委办公室下属事业单位2020年公开选调工作人员岗位计划表

2.州委办公室下属事业单位2020年公开选调工作人员报名登记表

中共湘西自治州委办公室

2020年3月3日

（编辑：wangwenling）