2020年宜丰县面向县内外选调县政府办公室工作人员6名(2)

(二)资格审查

根据选调条件要求，统一对网上报名人员进行资格初审，在考试前由报名人员提供扫描件原件材料进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选调资格。

(三)考试

考试分笔试、面试。笔试、面试按百分制统一打分，笔试、面试成绩各占50%计入总分。

1.笔试实行闭卷考试。报名人数与选调计划数开考比例不低于3∶1，达不到开考比例则取消或核减公开选调人选。笔试时间、地点另行通知。

2.考试内容以公文及综合材料写作为主。

3.面试工作在县委人才工作领导小组领导下进行，县人社局、县纪委、县委编办共同组织实施。面试采用结构化方式进行，根据笔试成绩高低排序，按照1∶2的比例确定面试人员(含末位并列人员)。面试主要考察考生分析问题能力、语言表达能力及应变能力、气质形象等方面综合素质。进入面试环节的人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试成绩从高到低顺序依次递补。面试时间、地点另行通知。

(四)体检

根据综合测试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格的，根据面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由参加体检对象自行负担，体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

(五)政审

根据综合测试成绩和体检结果确定政审对象。政审工作由县委组织部和县人社局会同县政府办对拟选调对象的德、能、勤、绩、廉情况及岗位适应度进行全面考察。考察政审过程中若出现考察对象不符合条件或主动弃权的，根据综合测试排名依次递补。

(六)公示与录用

根据考察政审和体检结果，对拟选调人员报经县委人才工作领导小组研究同意后，分别在宜丰县人民政府网、宜丰发布、宜丰党建微平台进行公示。公示期满无意见的，按有关程序办理调动手续。

五、组织领导

为保证选调工作的顺利进行，选调工作由县委人才工作领导小组办公室牵头组织实施。

六、其他事项

对参加考试的考生给予一定的交通补贴，其中宜丰县辖区外宜春市内补助每人200元，市外省内补助每人300元，省外补助每人600元。

 附件：宜丰县2020年公开选调工作人员报名表.doc

中共宜丰县委人才工作领导小组办公室

2020年2月26日

（编辑：wangwenling）