2020年资兴市发展和改革局所属二级事业单位公开选聘工作人员4名(2)

(5)现工作单位(具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明。

3.报名时间：2020年2月28日— 3月5日。

4.报名组织：报名工作由市发展和改革局负责组织。

5.开考比例：此次选聘考试笔试开考比例为1:2，如符合报考条件的报名人数未达到开考比例，则相应核减选聘名额。

(二)资格审查

1.资格审查与报名同步进行，根据选聘工作要求，对报考人员相关证件材料逐一进行审核。

2.资格审查组织：资格审查工作由市发展和改革局负责组织。资格审查贯穿于整个选聘过程，在任一环节中发现报考者不符合选聘岗位报考条件的，取消其选聘及调动资格。

3.参加资格审查的人员在领取准考证时需将相关资格审查原件交到市发展和改革局人事股进行现场核验。准考证领取时间另行通知。

(三)笔试

1.笔试科目

(1)选聘笔试科目为《公共基础知识》+《公文写作知识》，笔试形式为闭卷考试。

(2)本次考试不指定复习大纲、教材。

2.笔试时间、地点。考试时间根据疫情情况另行通知，考试地点及相关要求详见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

3.笔试成绩公布。笔试后在资兴市人民政府门户网站上公布。

(四)面试

1.面试对象。按选聘岗位计划数与面试人数1:3的比例，从笔试合格者中依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象，如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。若面试人员未达到上述比例，则按实际参考人数面试，但不得低于1：2的比例，否则相应减少或取消选聘职数。

2.面试时间、地点。面试具体时间和地点详见面试公告。面试人员应按照公告中确定的时间、地点及要求参加考试。

3.面试形式、内容。面试采取结构化面试方式，实行百分制。重点考察选聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、综合协调能力等。

(五)考察

所有参加面试人员均为考察对象，面试后，由专门人员进行考核，并按考察得分的10%折算计入综合成绩。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现及报考资格条件。

(六) 综合成绩与排名

1.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+考察成绩×10%，笔试成绩、面试成绩、考察成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2.排名。按综合成绩由高到低的顺序进行排名，如综合成绩相同的，则按笔试成绩由高到低的顺序进行排名。

(七)体检

体检对象按照选聘岗位计划数1∶1的比例，在参加考试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定。如有放弃者，则按综合成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用需个人自理。体检有关详情详见体检公告。

(八)公示

根据综合成绩和体检结果由市发展和改革局党组集体研究确定拟选聘及岗位分配人员名单，在市人民政府门户网站上公示，并在市发展和改革局政务宣传栏上张贴公示，公示期为7天。

（编辑：wangwenling）