2020年广州市越秀区人民政府办公室公开选调公务员4名(2)

(二)能力测试。

考试采用“笔试+面试”形式分两轮进行，总成绩按笔试40%+面试60%计算。

笔试重点测试应试者政策理论水平、文字综合能力、分析和解决实际问题的能力等。

面试重点测试考生个人的特长优势、综合能力素质、个性特征、专业知识等方面对选拔职位的适应程度。

笔试和面试的时间、地点另行通知。

(三)体检。

根据考试总成绩排序(成绩并列者以面试成绩高的排位在前)，按照拟选调人数1:1的比例确定参加体检人员。体检由区政府办公室统一组织，按照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定进行。体检不合格者，可按照考试总成绩依次递补。

体检的时间、地点另行通知。

(四)组织考察。

根据能力测试综合情况及体检情况，按照拟选调人数1:1的比例确定考察对象。考察由区政府办公室统一组织，如考察对象与选调岗位不匹配的，可按照考试总成绩依次递补、减少或取消选调职位。根据考察情况，提出选调初步人选，如初步人选未有在我办跟班学习经历的，需在我办进行3个月的跟班学习。

(五)研究决定。

结合跟班学习情况，按照人岗相适原则，由区政府办公室党组会议集体研究确定拟选调人选。

(六)公示及办理转任手续。

对拟选调人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响选调的，办理转任手续。

四、有关纪律要求

(一)报名人员提供信息、资料必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并按有关规定严肃处理。

(二)不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。

(三)严格执行有关政策，坚持规范程序，严肃纪律，阳光操作，确保公平公正。主动接受干部群众和社会舆论监督。对选调中的违纪违规问题，发现一起查处一起，绝不姑息。

五、本公告由广州市越秀区人民政府办公室负责解释。

广州市越秀区人民政府办公室

2020年2月18日

附件下载：广州市越秀区人民政府办公室公开选调公务员报名及资格审查表.docx

（编辑：wangwenling）