2019年山西晋城市市直机关公开遴选公务员15名公告(2)

(三)查询资格审查结果

报考人员在提交报考申请1日后，登录原报名网站查询资格审查结果。2019年6月15日至2019年6月19日期间，通过资格审查的，不能再报考其他职位;6月19日24：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报考信息或改报其他职位;6月19日24：00至6月20日17：00，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再修改报考信息或改报其他职位。

本次遴选要求职位报考人数达到遴选计划人数的3倍以上。若报考人数与遴选计划人数达不到3：1的，要减少遴选计划人数，使报考人数与遴选计划人数达到3：1;如遴选计划人数减少到1名仍达不到3:1的，取消该职位考试。

考生报考职位被取消的，可改报其他职位。改报时间为：2019年6月26日9:00至14:00，考生可登录原报名网站进行职位改报。改报职位资格审查时间为：2019年6月26日9:00至18:00。资格审查结果可于2019年6月26日20：00前查询。报考职位被取消，考生未改报其他职位或改报其他职位未通过资格审查的，报名费将通过原缴费渠道退还。

职位改报结束后，不达最低开考比例的，将按规定核减计划。

(四)缴费及打印准考证

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2019年6月21日12：00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2019年7月3日至6日登录山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/)自行下载打印准考证。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

准考证打印时，如遇到问题请与山西省人事考试中心联系解决。

四、考试内容、时间和地点

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试科目为公务员素质能力测试，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。考试时限为180分钟。

笔试时间：7月6日上午9：00-12：00

笔试在晋城设置考场，考场地点详见准考证。考生应按照准考证上确定的考试时间、考场地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效居民身份证(与报名时一致)，缺少证件的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试成绩可于2019年7月底前登录原报名网站查询。具体时间另行通知。

(二)资格复审和面试

1.面试资格复审人选确定

依据笔试成绩由高到低的顺序按遴选职位计划人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选。未达3:1的，按实有人数确定。资格复审公告在市纪委监委网站发布。具体由市纪委监委通知。

2.资格复审

面试前，市纪委监委负责对进入面试的人选进行资格复审。

报考人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、《报名表》(必须按照干部管理权限报所在单位组织人事部门审核同意盖章)、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件(加盖所在单位组织人事部门公章)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、从业(职业、执业)资格证书等相关证件原件及复印件，遴选职位要求的其它资格证件等。

选调生须由市委组织部审核后，在《报名表》上加盖印章对选调生报名资格进行确认。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，市纪委监委有权取消该报考人员面试资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。

资格复审开始前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，根据笔试成绩从高到低的顺序进行递补。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

3、面试

面试由市纪委监委组织实施。采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力。满分为100分。面试时间不少于15分钟，面试成绩须达到70分以上为合格。

面试时间和地点另行通知。

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩最低合格分数线为60分。

笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。如出现2名以上考生考试综合成绩相同时，按笔试成绩确定考察人选;如笔试成绩相同的，由市纪委监委加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排序。

五、体检和考察

体检工作由市纪委监委组织开展。体检在指定的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准，执行《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消遴选资格。

考察实行差额的方式进行，市纪委监委依据考试综合成绩由高到低的顺序按遴选职位计划人数1.5倍的比例确定考察人选。经市公务员主管部门同意，可根据实际情况适当降低考察比例。

市纪委监委派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入纪检监察队伍。考察组要查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

（编辑：公遴选编辑）