2017江苏省启东市机关单位选调67人(2)

    （二）考试

    考试采用结构化面试形式，重点考查应试人员的综合素质和岗位匹配能力，满分为100分，60分为合格。面试结束后，在面试合格人员中，按选调（聘）人数1:1的比例确定考察人选（成绩出现同分，进行加试，取加试成绩高分者）。

    部分职位增加笔试，笔试内容为写作。笔试结束后，在面试合格人员中，按笔试成绩、面试成绩5:5的比例计算总分，从高分到低分，按选调（聘）人数1:1的比例确定考察人选（成绩出现同分，取面试成绩高分者）。

    考生主动放弃的，在同职（岗）位的考生中从高分到低分一次性递补，公示结束后不再进行递补，考试由组织人社部门统一组织。

    （三）考察确定拟选调（聘）人选

    组织考察。由市委组织部、市人力资源和社会保障局、用人单位组成考察小组，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，提出拟选调（聘）意见。

    确定拟选调（聘）人选。按干部管理权限，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据考察情况，召开会议讨论确定拟选调（聘）人选。

    （四）公示与调动

    对拟选调（聘）人选在一定范围内进行公示。经公示无异议的拟选调（聘）人选，试用3个月。试用期满经考核合格者，按照干部管理权限办理相应的调动手续，不胜任者回原单位工作。

    四、组织与监督

    本次选调（聘）工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织，用人单位配合。对以权谋私、违纪违规或弄虚作假的单位和个人，一经查实，按有关规定严肃处理。

    政策咨询电话：83312424（市人社局），80790816（市委组织部）。

    附件：点击下载
    1.启东市部分机关、事业单位公开选调（聘）工作人员职（岗）位简介表
    2.启东市公开选调工作人员报名登记表

    启东市委组织部
    启东市人力资源和社会保障局

    以上是2017江苏省启东市机关单位选调67人公告的全部内容，更多公务员遴选信息敬请关注华图教育公务员遴选频道。

（编辑：admin）