2017湖北省武汉市招商局遴选8人(2)

    五、考试时间和内容

    （一）笔试

    通过资格审查的报考者，持本人准考证和有效期内的二代身份证原件到指定地点参加考试。

    （二）资格复审

    市公务员主管部门根据笔试成绩，从高分到低分按面试人数与职位遴选人数3:1的比例确定资格复审人员名单，在武汉人事考试网上公布。进入资格复审人员携带身份证、纸质遴选报名登记表（网上打印，需经本人工作单位组织人事部门审核盖章）、诚信承诺书、学历学位证书、工作经历证明等材料原件及公务员录用审批表、公务员登记表（或参公登记表）、近2年履职尽责岗位责任书、干部人事档案专项审核专用任免审批表复印件，在市招商局指定的时间和地点进行资格审查。资格复审不合格的，取消面试资格，并依据笔试成绩由高分到低分依次递补该职位复审对象。通过资格复审参加面试人员与职位遴选人数比例低于3:1的，取消该职位或相应核减公开遴选计划数。

    （三）面试

    市公务员主管部门根据资格复审情况，在武汉人事考试网上发布面试公告和参加面试人员名单。进入面试人员凭笔试准考证和有效期内的二代居民身份证按指定时间及地点参加面试。进入面试后放弃面试的人员，需提供本人亲笔签名的书面材料，由市招商局报公务员主管部门同意后，按笔试成绩由高分到低分依次递补该职位符合条件人员。

    面试采取结构化面试的方式进行，测试参加遴选人员分析问题、解决实际问题的能力、临场应变能力和心理素质等能力素质。

    （四）计算综合成绩

    采用百分制计算综合成绩。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算综合成绩。

    六、考察和体检

    （一）组织考察

    市招商局按报考人员综合成绩由高到低的顺序，按照考察人数与职位遴选人数1.5:1的比例集体研究确定考察对象人选。市招商局组建考察组进行考察，考察组不少于2人，到报考人员单位进行实地考察，采取工作实事公示、谈话核实、查阅档案、民主测评和评价、与考察对象面谈等方式，全面了解考察对象履职尽责、干事创业情况。重点加强对报考人员政治立场、政治思想、政治品质的考察，分析考察对象与公开遴选职位的适配程度。

    （二）体检

    市招商局组织考察人员进行集中体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关修订内容执行。体检不合格，或未按时参加体检者视为自动放弃的，按综合成绩由高分到低分依次递补该职位符合条件人员。

    七、公示与任职

    市招商局对报考人员的考试综合成绩、考察情况、体检结果和职位适配程度等情况进行综合分析，集体研究提出拟任职人员名单，分别在市招商局和遴选人员所在单位公示，接受社会和考生监督，公示期7天（含5个工作日）。如有举报，要求举报者署名，实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者对反映的问题不影响遴选的，报经市公务员主管部门审批同意后通知到岗试用，试用期三个月，试用期满经考核合格后办理公务员转任有关手续。对反映有严重问题并经调查核实的，取消任职资格。

    咨询电话：027-82796605（市招商局）
    监督电话：027-82755032（市纪委派驻市商务局纪检组）、027-82402146（市公务员局）

    以上是2017湖北省武汉市招商局遴选8人公告的全部内容，更多公务员遴选信息敬请关注华图教育公务员遴选频道。

（编辑：admin）