2015广东省江门市人力资源和社会保障局遴选5人(2)

    四、考试

    （一）考试内容

    主要考察考生的综合素质，包括掌握并运用计划组织、调查研究、人际沟通、化解矛盾纠纷、公文写作以及岗位所需的其他知识的能力。

    （二）考试方式

    考试方式包括笔试和面试，先笔试后面试。笔试满分为100分，笔试结束后根据笔试成绩由高到低，按不高于选调职位数1:10的比例确定参加面试人选。面试满分为100分，合格分数线为60分。面试结束后，按考试综合成绩=笔试成绩×10%+面试成绩×90%计算考试综合成绩，综合成绩合格分数线为60分。

    （三）考试时间：另行通知。

    五、体检

    体检工作由江门市人力资源和社会保障局组织实施。在面试成绩及综合成绩均在合格范围内，按照综合成绩的高低，以遴选职位1：1的比例确定体检人员。体检工作在指定医院进行。如遇体检不合格或放弃体检的，按综合成绩从高到低依次递补。体检费用由江门市人力资源和社会保障局负责。

    六、考察

    对体检合格者进行考察。考察工作由江门市人力资源和社会保障局组织实施。

    七、公示和转任

    江门市人力资源和社会保障局根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定遴选人员，并在江门市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期不少于7天。经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由江门市人力资源和社会保障局按照规定程序办理公务员转任手续。

    本公告及相关附件同时在江门市人力资源和社会保障局、江门市人事考试院网站发布，由江门市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0750-3935275；监督电话：0750-3333394。

    附件：

    1.江门市人力资源和社会保障局遴选公务员职位表

    2.江门市人力资源和社会保障局遴选公务员报名表

    江门市人力资源和社会保障局

    更多公选遴选信息敬请关注公选考试网

（编辑：admin）