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公务员遴选，主要指公务员遴选考试，这是上级党政机关从下级机关选拔公务员的一种考试形式，除了公务员，参公单位和事业单位，也有类似的遴选考试。
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遴选不仅是丰富公务员队伍结构的一种人员选拔方式，也是基层公务员进入上级机关的一种有效途径。
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中央遴选全称中央机关公开遴选和公开选调公务员考试，每年举行一次，一般在10月底发布公告，是中央机关面向全国公务员举行的遴选考试，招录单位都为中央机关单位，岗位大都设在北京，也有一些外派常驻其他城市的岗位。
换单位变环境
更换工作单位
告别基层生活
改变艰苦环境
进部委开眼界
进入部委单位
开阔自身眼界
提高政治格局
高待遇优教育
工资待遇更高
福利保障更好
教育资源更优
升平台提能力
更高发展平台
遇见优秀同事
提高工作能力
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面向全国省级及以下机关单位在编在岗公务员及参公单位人员，中央机关设在地方的单位符合条件的也可报名。
报名范围
2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公单位工作经历，大学本科以上学历、不同岗位有相应报考年龄限制。
报考条件
重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
笔试内容
公告时间
一般在每年10月底。
考试方式
考试分为笔试和面试，笔试由国家公务员局统一组织。面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。
面试内容
主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
| 年份 | 招录职位数 | 招录人数 | 报名人数 | 最热门岗位 |
|---|---|---|---|---|
| 2021 | 286个 | 446人 | 约21000人 | 文化和旅游部—办公厅—综合信息处 一级主任科员及以下（1145:1） |
| 2020 | 263个 | 318人 | 约28000人 | 司法部—办公厅—指挥中心 一级主任科员及以下（2579:1） |
| 2019 | 269个 | 369人 | 约29000人 | 国家能源局—综合司 —文秘处主任科员及以下（1815:1） |
考试方式：考试分为笔试和面试
笔试由国家公务员局统一组织。面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。
重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，以2021年度为例，副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)。
主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，一般为结构化面试或无领导小组讨论。
