济宁市市直机关公开遴选和公开选调公务员体检公告， 济宁市市直机关公开遴选和公开选调公务员体检标准。

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遴选考试成为职业晋升最重要的途径之一，很多小伙伴想通过遴选考试实现转岗，2019年济宁市市直机关公开遴选和公开选调公务员公告已发布，通过笔试、面试、政审、体检，当然要想遴选成功也是不容易的。那么，济宁市市直机关公开遴选和公开选调公务员体检标准是什么?接下来一起来看看遴选体检的要求，希望能够帮到你。

2019年济宁市市直机关公开遴选和公开选调公务员公告已发布，济宁市市直机关公开遴选和公开选调公务员体检标准是什么?一起来看看吧!

(一)考察

根据遴选、选调职位名额和考试总成绩，按照从高分到低分顺序，按1:1.5的比例确定考察人选。报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。面试人数形不成竞争的职位的考察人选，其考试总成绩不得低于其他职位进入考察范围人选的最低考试总成绩。

遴选选调机关派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组严格审核干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信档案记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实的反映考察对象的实际情况。

(二)体检

体检在指定的医疗机构进行，具体组织工作由遴选选调机关负责。综合考察情况，按遴选选调职位名额等额确定体检人员。若出现考生放弃或体检不合格的情况，由遴选选调机关报经市公务员主管部门同意后，从考察合格人员中按成绩依次确定递补人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。

以上是2019年济宁市市直机关公开遴选和公开选调公务员公告及济宁市市直机关公开遴选和公开选调公务员体检标准，做好万全准备，才能够有备无患，实现遴选成功，下一个改变命运的就是你。

（编辑：liqingjian）