上海市直遴选的岗位难吗？如何选择职位表中的职位？

上海市直遴选的岗位难吗?如何选择职位表中的职位?

有很多考生为小编：上海市直遴选的岗位难吗?如何选择部门?并且如何选择部门当中的职位?这都是大家应该关心的问题。其实上海市遴选的岗位非常之多，因为存在很多部门，每个部门都会针对自己内部的需求来进行公开社会遴选与选调，因此大家的选择还是非常多的。那么哪一种遴选更加容易呢?更容易被遴选呢?接下来，快随小编一起来看看吧!

一般来说，公务员遴选分为两个类型，不管是市直遴选还是中央遴选，都是如此，上海市直遴选也是一样。一个是由组织部统一安排，各个有需要的单位将招考计划上报到组织部，组织部再根据需求发布招考公告，统一考试、面试。而另一个是由单位自行招考，也就是由单位自己进行命题，组织笔试面试。在这个过程中，还可能会考跟单位或岗位专业相关的知识，考的内容较由针对性。那有些考生可能会问这两种考试怎么选择，小编个人认为单位自行招考的相对会好一点，为什么会这么说呢?

我们来进行对比。如果是上海市各部门组织部门组织的遴选，命题人一般是党校的老师，考察方向是考生的政策理论、分析和几觉问题的能力，以及文字表达的水平等等。这样一来，题目的范围非常广泛，包含了政策方针、法律文件、行动方案等等，复习难度大大提高，不仅要有海量的“脑补容量”，还要能够在作答的时候按照题目要求的框架、细节进行论述，这就需要将每个考点研究透彻，知道它讲述的是什么、为什么、怎么办“三部曲”，才能够在考试的过程中脱颖而出。

如果是部门自行招考的话，相对而言题目范围会较为单纯。可能会侧重于部门内容职责、方针政策、办事流程等，或者细化到招考岗位上面，比如说法律专业、会计专业、计算机专业等等，考一些跟岗位相关的专业知识。这就使我们更容易找到发力点。所以小编认为部门自行招考会容易一点。当然，如果自身就是笔杆子，就没有选择的烦恼啦。

上海市直遴选的岗位难吗?难不难也许跟上海市直单位的招考有关，也跟自己所报考的岗位有关，但是如果自身能力过硬，当然什么都难不倒自己。毕竟上海作为一线城市，竞争压力还是很大的，因此，各位考生要加油了，争取成功上岸。

（编辑：liqingjian）