2016云南省普洱市委老干部局遴选2人(2)

    （二）资格审查。职位遴选人数与符合报名条件人数的比例原则上不低于1：5。如果低于1：5的比例，按干管权限报市委组织部审批决定是否开考。

    由市委老干部局按照职位要求及资格条件，对报考人员及相关材料进行资格审查。资格审查合格人员名单在相关网站公示3天，公示期满后，对无异议的报考人员发给准考证。领取准考证的时间、地点在相关网站公布。逾期未领取准考证的，视为自动放弃参加遴选。

    （三）考试。考试由笔试、面试及经历业绩评价组成。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%。笔试、面试和经历业绩评价采取百分制计分，成绩四舍五入后保留小数点后2位。

    1.笔试：采取闭卷的方式进行。主要测试政策理论水平、法律法规、公文写作等。笔试时间及地点以准考证为准。笔试成绩在有关网站公布。

    2.面试：主要测试应试者语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、岗位匹配性、团队协作意识等。根据笔试成绩按照遴选职位及人数从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。在面试前，因报考者自愿放弃面试产生的空缺名额，按职位笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试时间、地点另行通知。面试成绩在有关网站公布。

    3.经历业绩评价：对进入面试人员进行经历业绩评价。主要评价应试者学习和工作经历（教学及教学管理工作经验）、工作实绩、受表彰情况等。进入经历业绩评价人员，须按照《普洱市公开遴选公务员经历业绩评价表》中的评价内容，在规定的时间内向市委老干部局提供相关评价证明材料（需提供材料另行通知）。

    （四）组织考察。根据进入面试及经历业绩评价人员的考试总成绩，按照遴选职位及人数1:2的比例确定考察人选。考察工作由市委老干部局组织实施，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

    考察组在考察中，将认真查阅个人档案，听取群众意见，核实人员身份，以及学习经历、工作经历、工作实绩等情况，征求廉政意见，如实写出考察报告。

    （五）体检、决定人选。根据考试总成绩和考察情况，按照公开遴选职位及人数1:1的比例，由市委老干部局领导班子决定拟遴选人员。拟遴选人员经体检合格（体检按公务员录用体检标准进行），报市委组织部审核后，在相关网站公示不少于7个工作日。若拟遴选人员体检不合格，则按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

    （六）办理遴选手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按有关程序审批备案后，办理遴选手续。对反映影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格。对反映影响遴选的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

    六、纪律与监督

    （一）公开遴选工作主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

    （二）公开遴选的有关信息通过“普洱市党建网”（http://www.pedj.gov.cn）、“普洱市人力资源和社会保障网”（http://www.pers.gov.cn）、“普洱老干部工作网”（http://www.pelgb.com）等网站发布。相关表格从上述网站下载。遴选期间，请考生主动关注上述网站发布的有关信息，并保证报考时所提供的通讯方式畅通。若因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅通而造成的后果，由报考人员自负。

    （三）参加公开遴选工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

    （四）对违反相关纪律，弄虚作假报名参加遴选的人员，一经发现，取消其参与遴选的资格。

    （五）公开遴选工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。

    （六）普洱市纪委派出第一纪工委对公开遴选工作进行全程监督。

    本公告未尽事宜，由市委老干部局负责解释。

    咨询电话：0879-2122798（市委老干部局办公室）
    监督和举报电话：0879-2828223（普洱市纪委派出第一纪工委）

    附件：点击下载
    1.市委老干部局公开遴选报考诚信承诺书
    2.普洱市公开遴选报名登记表
    3.市委老干部局2016年公开遴选公务员经历业绩评价表

    普洱市委老干部局

    以上是2016云南省普洱市委老干部局遴选2人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）