2016云南省曲靖市沾益区市场监管局遴选13人(2)

    （三）笔试  

    笔试委托区人力资源和社会保障局负责实施。

    1.笔试方式及范围：以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。主要测试报考人员的行政管理知识和文字写作能力。

    2.笔试时间：2016年12月3日（周六）上午9:00-11:00，地点详见准考证。

    3.笔试成绩公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，于笔试结束后3日内，在沾益区人事人才信息网公告。

    （四）面试

    面试委托区人力资源和社会保障局负责实施。

    1.面试人员确定。笔试结束后，按进入面试人员与岗位招聘计划数3:1的比例确定面试人员。涉及笔试成绩并列的，一并进入面试。进入面试人员名单在沾益区人事人才信息网公告。

    2.面试分值和面试时间：面试满分100分，面试时间为25分钟。

    3.面试方式和内容：面试采用结构化面试方式进行，面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际关系的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性和举止仪表等。

    4.面试成绩计算办法。面试成绩总分为100分，由7名面试考官按要素打分，各要素去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数为该考生的该要素得分，各要素得分之和为该考生面试成绩，面试成绩四舍五入保留两位小数，考生面试成绩当场公布，所有考生面试成绩于面试结束1天内在沾益区人事才信息网公告。

    5.面试其他事项另行通知。

    （五）体检和考察

    综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（计算结果四舍五入保留两位小数）。

    面试结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:1的比例确定体检、考察人选。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序；如再相同，则重新组织成绩相同的考生面试，以面试成绩高者进入后续遴选程序。

    体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者列为考察对象。由沾益区人力资源和社会保障局和区市场监督管理局组成考察组，通过到考察对象所在单位进行个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

    进入面试、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前3天内向沾益区市场监督管理局提交放弃的书面申请。

    （六）确定人选和公示

    经体检、考察合格的拟遴选人员在沾益区人事人才信息网公示，公示期为7个工作日。在体检、考察或公示期间，如出现放弃或不符合遴选条件的情形，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，依次进行递补（体检、考察、公示环节均可递补一次）。无符合条件递补人员，取消相应遴选计划。

    （七）审批和办理调动手续

    公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选的，办理遴选手续；对反映有影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

    六、纪律与监督

    （一）沾益区市场监督管理局纪检组、区纪检监察机关及区人力资源和社会保障局等相关部门对整个招聘工作进行监督，受理群众相关的反映和举报，按规定的管理权限调查处理。同时接受广大人民群众及有关部门的监督。

    （二）招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。

    （三）对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消考试资格或录（聘）用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。

    （四）严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。

    监督举报电话：0874-3160987 沾益区第二纪工委

    七、其他事项

    联系电话：0874-3016628 沾益区市场监督管理局人事科

    本方案由沾益区人力资源和社会保障局、沾益区市场监督管理局负责解释。

    附件：点击下载
    1.曲靖市沾益区市场监督管理局2016年公开遴选公务员计划表
    2.曲靖市沾益区市场监督管理局2016年公开遴选公务员报名登记表
    3.曲靖市沾益区市场监督管理局公开遴选公务员报考诚信承诺书
    4.单位及主管部门同意报考证明

    曲靖市沾益区市场监督管理局

    以上是2016云南省曲靖市沾益区市场监管局遴选13人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

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