2016上半年云南省普洱市遴选2人(2)

    （三）考试。考试由笔试、面试及经历业绩评价组成。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%。笔试、面试和经历业绩评价采取百分制计分，成绩保留小数点后2位。

    1.笔试：采取闭卷的方式进行。主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力。不指定笔试科目，不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考前辅导培训班。主要考试方向为中共党史基础知识、文字材料归纳整理及提炼能力。笔试时间及地点以准考证为准。笔试成绩在相关网站公布。

    2.面试：主要测试应试者的实际工作能力和综合素质。根据笔试成绩按照遴选人数从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩在相关网站公布。在面试前，若进入面试人员出现自动弃权者，将按笔试成绩从高到低的顺序递补。

    3.经历业绩评价：对进入面试人员进行经历业绩评价。主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、表彰情况及职位匹配等。进入经历业绩评价人员，须按照《中共普洱市委党史研究室公开遴选经历业绩评价表》（附件3）中的评价内容，在规定的时间内向中共普洱市委党史研究室提供相关评价证明材料。

    （四）组织考察。根据进入面试及经历业绩评价人员的考试总成绩，按照遴选人数从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定考察人选。考察工作由中共普洱市委党史研究室组织实施，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

    考察组在考察中，将认真查阅个人档案，听取群众意见，核实公务员登记表或参照公务员法管理单位工作人员登记表，以及学习经历、工作经历、工作实绩等情况，征求廉政意见，如实写出考察报告。

    若在考察中发现考察人选个人信息弄虚作假，或不符合报名资格条件等情况，视为不合格，则按经历业绩评价人员的考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

    （五）决定人选。根据考试总成绩和考察情况，按照公开遴选人数1:1的比例确定拟遴选人员。经体检合格，报中共普洱市委组织部审核后，向社会公示不少于5个工作日。若拟遴选人员体检不合格，则按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

    （六）办理遴选手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按有关程序办理遴选手续。对反映影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格。对反映影响遴选的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

    六、纪律与监督

    （一）公开遴选的有关信息通过“普洱党建网”、“普洱市人力资源和社会保障网”、“普洱党史网”发布。相关表格从上述网站下载。报考人员应及时登录相关网站了解公开遴选工作进程、查询有关事项公告。因报考人员不及时上网查看而造成的后果，由报考人员本人自行承担。

    （二）公开遴选工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。

    （三）相关工作人员必须遵守工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

    （四）遴选过程坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受监督。普洱市纪委派出第一纪工委、中共普洱市委组织部对公开遴选工作进行全程监督。

    本公告未尽事宜，由中共普洱市委党史研究室负责解释。

    咨询电话：0879-2122685、2823359（普洱市委党史研究室）
    监督和举报电话：0879-2828223（普洱市纪委派出第一纪工委）

    附件：点击下载
    1.普洱市公开遴选报考诚信承诺书
    2.普洱市公开遴选报名登记表
    3.普洱市委党史研究室公开遴选参公管理工作人员经历业绩评价表

    普洱市委党史研究室

    以上是2016上半年云南省普洱市遴选2人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）