2016云南省祥云县委政策研究室遴选1人(2)
2016-02-15 09:22:13 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:华图教育 来源:祥云县人力资源和社会保障局
(三)统一考试
考试由笔试、面试组成。
1. 笔试采用闭卷方式进行,考试时间为120分钟,内容主要为党的基本理论知识、分析和解决实际问题能力、综合素质和文字综合能力等,满分100分。笔试时间、地点另行通知。
2.笔试评卷结束后,以各岗位笔试成绩高低按1:3的比例确定面试人选。面试采用结构化方式进行,满分100分。面试时间、地点另行通知。
(四)考察和体检
根据笔试、面试总成绩,按照各岗位高分到低分的顺序分别以1:2确定考察人选。考察内容包括政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。
根据考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+考察考核成绩×40%),按照各岗位高分到低分的顺序,分别确定第一名进入体检。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或自动放弃体检的,按考试综合成绩依次递补。
(五)研究决定
根据考试综合成绩、体检结果和具体职位的要求,经县政策研究室确定拟选调人员。
(六)公示
按有关规定,对人选在祥云县人民政府门户网站、祥云县党建网、祥云县人力资源和社会保障局信息公开网、《祥云时讯》及微信公众号上进行为期7天的公示。
(七)办理相关手续
公示结束后,对未发现有影响选调问题的人员,按有关程序办理调动手续。
五、其他事项
报考人员在报名、笔试、面试期间的食宿、交通等费用自理,并注意往返途中安全。报名后,为方便联系,请保持通讯畅通。
六、本公告由祥云县委政策研究室办公室负责解释,组织工作中出现的特殊情况由公开遴选领导组研究决定。
咨询及联系电话:0872-3121420
附件:点击下载
1.祥云县委政策研究室公开遴选工作人员报名表
2.祥云县委政策研究室公开遴选工作人员诚信承诺书
祥云县委政策研究室
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