2015云南省普洱市旅游发展委员会旅游信息中心遴选2人(2)

    四、公开遴选程序

    按照公开报名、资格审核、考试、组织考察、确定人选、办理遴选手续等程序进行。

    （一）公开报名。报名人员在征得所在单位、主管部门及所在地组织或人社部门同意后，向普洱市旅游发展委员会提交下列报名材料：

    1.《2015年普洱市旅游发展委员会旅游信息中心公开遴选工作人员报名登记表》（见附件）一式二份；

    2.身份证、毕业证、学位证、英语专业等级证（英语岗位）、计算机专业等级证（计算机岗位）原件及复印件一份；

    3.公务员登记表或参照公务员法管理单位工作人员登记表、事业单位工作人员聘用审批表复印件一份（须注明“与原件一致”并加盖所在地组织或人社部门公章）；

    4.近期免冠大一寸白底彩色照片3张及电子版（JPG格式、600像素*600像素）。

    报名时间：2016年1月4日-1月8日
    报名地点：普洱市旅游发展委员会办公室（普洱市思茅区民航路18号，原市委大院）
    报名方式：本人持相关证件材料到现场报名

    （二）资格审核。由普洱市旅游发展委员会负责对报名人员进行资格审核。遴选人数与符合报名条件人数比例原则不得低于1:5。若遴选人数报名比例达不到1:5，经普洱市旅游发展委员会研究，报普洱市人社局审定是否开考。
    资格审核合格的人员应在规定时间内携带身份证到报名地点领取准考证。逾期未领取准考证的视为自动放弃参加遴选。

    （三）考试。考试由笔试、面试及经历业绩评价组成。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×50%+经历业绩评价成绩×20%。笔试、面试和经历业绩评价采取百分制计分，成绩保留小数点后2位。

    1.笔试

    笔试采取闭卷的方式进行。

    笔试时间：2016年1月16日(9:00-11:30)
    笔试地点：普洱学院
    笔试内容为专业方面及普洱旅游方面的知识，主要测试应试者应具备的专业知识、政策理论和综合素质。

    根据笔试成绩按照遴选人数从高分到低分的顺序，以不低于1:3，不高于1:8的比例确定面试人选（若笔试人数少于8人（不含），全部进入面试；多于8人（含），按1:8进入面试）。若进入面试人员出现自动弃权者，将按笔试成绩从高到低的顺序递补。

    2.面试

    采取专业知识测试和综合素质测试的方式进行，主要测试应试者的实际工作能力和综合素质。

    面试时间：2016年1月22日全天

    面试地点：普洱学院

    （1）英语岗位：分为两个阶段进行，第一阶段面试专业知识（占40%），第二阶段面试综合素质（占60%）。
    （2）计算机岗位：分为两个阶段进行，第一阶段面试专业知识（占40%，含实际操作），第二阶段面试综合素质（占60%）。

    3.经历业绩评价

    主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、表彰情况等。根据笔试、面试成绩之和（笔试成绩×30%+面试成绩×50%），按照面试人员等额确定参加经历业绩评价人选。

    进入经历业绩评价人员须在规定的时间内向普洱市旅游发展委提供以下材料：

    （1）《2015年普洱市旅游发展委员会旅游信息中心公开遴选工作人员个人信息采集表》（附件3）一式两份。须加盖单位公章，并经审核人签字认可。

    （2）按照《2015年普洱市旅游发展委员会旅游信息中心公开遴选工作人员经历业绩评价表》（附件4或附件5）中的评价内容，提交有关材料的原件和复印件一份（复印件须注明“与原件一致”并加盖相关部门公章，注明经办人及联系电话）。业绩评价内容中涉及学习经历的，须提供学历学位证书原件和复印件； 涉及工作经历的，须由单位出具证明材料（其中涉及任职情况的，须提供干部任免审批表复印件）；涉及年度考核情况的，须提供年度考核表复印件；涉及表彰情况的，须提供证书或审批表等有关资料。

    4.成绩公布

    各项成绩在普洱市人民政府网、普洱市人力资源和社会保障局网公开发布。

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