2015云南省普洱市人民政府机关事务管理局遴选4人(2)

    四、公开遴选程序

    按照公开报名、资格审查、考试、组织考察、确定人选、办理遴选手续等程序进行。

    （一）公开报名。报名人员在征得所在单位、主管部门及所在地组织或人社部门同意后，向普洱市人民政府机关事务管理局提交下列报名材料：

    1.《公开遴选工作人员报考诚信承诺书》（附件二）一式一份、《普洱市人民政府机关事务管理局2015年公开遴选公务员报名登记表》（附件三）一式二份；

    2.身份证、毕业证原件及复印件一份；

    3.公务员登记表或参照公务员法管理单位工作人员登记表复印件一份（须注明“与原件一致”并加盖所在地组织或人社部门公章）；

    4、近期免冠小一寸浅灰色底版彩色照片3张及电子版。

    报名时间：2015年12月21日至12月25日（不含周六、周日）。

    报名地点：普洱市人民政府政府机关事务管理局三楼（3-09）（普洱市北部区行政中心）。

    报名方式：现场报名。因特殊原因不能直接到现场报名的，可委托他人持相关证件材料代为报名。

    （二）资格审查。由普洱市人民政府办公室遴选工作领导小组负责对报名人员进行资格审查。遴选人数与符合报名条件人数比例原则不得低于1：5。

    资格审查合格的人员应在规定时间内携带身份证到报名地点领取准考证。逾期未领取准考证的视为自动放弃参加遴选。

    （三）考试。考试由笔试、面试及经历业绩评价组成。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%。笔试、面试和经历业绩评价采取百分制计分，成绩保留小数点后2位。

    1.笔试：采取闭卷的方式进行。主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力。考试时间为120分钟。笔试时间及地点以准考证为准。笔试成绩在普洱市人民政府网站、普洱市人民政府办公室网站、普洱市人力资源和社会保障局网站公布。

    2.面试：采取无领导小组方式进行。主要测试应试者的实际工作能力和综合素质。根据笔试成绩按照遴选人数从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩并列，则并列进入面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩在整场面试结束后当场公布，并在普洱市人民政府网站、普洱市人民政府办公室网站、普洱市人力资源和社会保障局网站公布。若进入面试人员出现自动弃权者，将按笔试成绩从高到低的顺序递补。

    3.经历业绩评价：主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、表彰情况等。根据笔试、面试成绩之和（笔试成绩×40%+面试成绩×40%），按照遴选人数从高分到低分顺序，以1:2的比例确定参加经历业绩评价人选。若进入经历业绩评价人员出现自动弃权者，将从面试人员中按笔试、面试成绩之和（笔试成绩×40%+面试成绩×40%）从高到低的顺序递补。经历业绩评价成绩在普洱市人民政府网站、普洱市人民政府办公室网站、普洱市人力资源和社会保障局网站公布。

    进入经历业绩评价人员须在规定的时间内向普洱人民市政府办公室遴选工作领导小组提供以下材料：

    （1）《普洱市人民政府机关事务管理局2015年公开遴选公务员个人信息采集表》（附件四）一式两份。须加盖单位公章，并填写审核人。

    （2）按照《普洱市人民政府机关事务管理局2015年公开遴选公务员经历业绩评价表》（附件五）中的评价内容，提交有关材料的原件和复印件一份（复印件须注明“与原件一致”并加盖相关部门公章，注明经办人及联系电话）。业绩评价内容中涉及学习经历的，须提供学历学位证书原件和复印件；涉及工作经历的，须由单位出具证明材料；涉及在不同单位工作过的，须提供调动通知复印件；涉及公务员年度考核情况的，须提供年度考核表复印件；涉及表彰情况的，须提供证书或审批表等有关资料。

    （四）组织考察。考察工作由普洱市人民政府办公室遴选工作领导小组组织实施，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察人选根据报考人员的总成绩，按每个遴选岗位1：1的比例确定考察人选。

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