2015云南省马关县级机关遴选99人(2)

    （二）资格审查

    初审采用现场审核的方式进行，根据报考者提供的相关证件和证明材料，确定报考者是否符合职位条件。

    资格审查及个人经历、业绩经历审核贯穿于遴选全过程。有弄虚作假的，一经查实，取消参加遴选的资格并转交相关部门严肃处理。

    （三）开考比例及岗位调剂

    每个遴选职位与报名人数比例原则上不低于1:5。遴选急需人才，开考比例可放宽到1:3。同一职位遴选2人以上的，报名人数多于遴选人数3人即可开考。对于报名人数达不到开考比例的岗位，由县委组织部、县人社局统一进行调剂。

    （四）考试

    考试分为笔试、面试及经历业绩评价，各为100分，笔试成绩权重30%、面试成绩权重40%、业绩评价30%累加确定综合成绩。

    1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，考试时间为120分钟，由县委组织部、县人社局及有关单位组织实施，主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力等。笔试时间：12月8日14:30（考试时间为120分钟），笔试地点见准考证。

    2.面试。参照公务员结构化面试模式进行，主要测评面试人员的举止仪表、语言表达能力、应变能力、组织协调能力以及综合分析能力等。面试按笔试成绩从高分到低分顺序，原则上以1:3的比例确定面试人员，达不到该比例的，全部进入面试，若出现分数相同的，同时进入面试。面试地点另行通知。

    （五）经历业绩评价

    根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，原则上按照与拟遴选人数1︰2的比例确定经历业绩评价人选，达不到该比例的全部参加经历业绩评价。业绩评价主要从教育经历、工作经历和工作业绩等方面情况进行评价。经历业绩评价所需的证明材料、单位鉴定等由考生本人及所在单位负责提供。

    （六）体检

    根据综合成绩排名情况，按每个岗位拟录用人数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定体检人员名单。如遇综合成绩并列的情形，同时进入体检环节。体检工作由县委组织部、县人社局按照公务员、事业人员录（聘）用体检通用标准统一组织，费用由考生自己承担。如有体检不合格者，可顺延递补一次。

    （七）确定考察对象及组织考察

    根据综合成绩和体检情况确定考察人选。组织考察采取本人述职、个别谈话、民主测评等方式进行，了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况，并形成书面考察情况报告。

    （八）公示和调动

    中共马关县委组织部、马关县人力资源和社会保障局根据考察结果，确定拟遴选人员并在马关县政务网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议经调查反映问题属实的，取消遴选资格，并视经历业绩评价情况决定是否递补考察对象。公示期满无异议者按程序办理调动手续。

    四、纪律与监督

    本次公开遴选工作在马关县公开遴选工作领导小组统一领导下，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃考试纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。举报电话：0876-7127377（马关县委组织部）、0876-7122020（马关县纪委）。

    五、未尽事宜由中共马关县委组织部、马关县人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：点击下载

    1.2015年马关县县级机关事业单位公开遴选工作人员岗位一览表

    2.2015年马关县县级机关事业单位公开遴选工作人员报名登记表

    3.2015年马关县县级机关事业单位公开遴选工作人员信息采集表

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